Aktualności - Instytut Humanites

III Konferencja dla Liderów Biznesu „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?”

30 stycznia, 2014 Fundacja Humanites Aktualności, Konferencje

Trzecia konferencja z cyklu „Sukces w Pracy=Sukces w Rodzinie?” odbyła się 29 listopada 2012 roku. Konferencja to miejsce spotkania, dyskusji, inspiracji dla liderów biznesu w kontekście odpowiedzialności za rozwój człowieka – w szczególności w kontekście kształtowania rozwoju młodego pokolenia.

Tegoroczny podtytuł: Szczęśliwy Człowiek = Zaangażowany Pracownik

Goście specjalni: Profesor Barbara Fatyga, wybitna znawczyni zachowań młodego pokolenia, która opowiedziała o prawdach i mitach związanych ze współczesną młodzieżą i ich oczekiwaniem względem nas oraz Robert Manchin, Gallup Europe, światowy ekspert w zakresie badania szczęśliwości (wellbeing) oraz czynników warunkujących długoterminowy, stabilny rozwój firm (wykład w języku angielskim).

Robert Stanilewicz z CNBC z gronem wiodących managerów, inwestorów oraz osób dbających o nasz rozwój duchowy rozmawiał o przywództwie na poziomie 6 (w odniesieniu do poziomu 5 wskazanego przez Jima Collinsa) oraz szukał praktycznych odpowiedzi na pytanie czy rzeczywiście szczęśliwość pracowników przekłada się na zaangażowanie i tym samym jest w interesie pracodawców oraz co to oznacza na co dzień? Rozmawialiśmy również o tym czy taki styl zarządzania jest istotny dla inwestorów i jaki jest społeczny koszt pracownika w depresji, wypalonego zawodowo, etc.

Zobacz Program III Konferencji dla Liderów Biznesu

Zobacz co o naszej inicjatywie mówili w trakcie ubiegłorocznej Konferencji między innymi Profesor Janusz Czapiński, Paweł Smoleń, Profesor Andrzej Jacek Blikle, Ks.Dr Jarosław Szymczak, Francois Nail, Mik Kuczkiewicz.

Zachęcamy do przeczytania refleksji pokonferencyjnej Psychologia wszechstronnego lidera autorstwa dr Zenona Waldemara Dudka, psychiatry i psychoterapeuty, uczestnika III Konferencji dla Liderów Biznesu.

Wypowiedzi Liderów o II Konferencji dla Liderów Biznesu

29 stycznia, 2014 Fundacja Humanites Aktualności, Konferencje

Jak połączyć dwa światy – zawodowy i prywatny? Czy dla Liderów Biznesu ważne są tylko wyniki finansowe przedsiębiorstw? Czy Liderzy czują się odpowiedzialni za ludzi, którymi zarządzają? Czy mają świadomość jak ogromny wpływ mają na ich życie prywatne? Na te pytania odpowiadaliśmy podczas II Konferencji „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?”. Przedstawiamy wypowiedzi Liderów po II Konferencji:

Wypowiedź Profesora Andrzeja Jacka Blikle na II Konferencji Dla Liderów Biznesu.

Wypowiedź Profesora Janusza Czapińskiego na II Konferencji Dla Liderów Biznesu.

Wypowiedź Pawła Smolenia, dyrektora w firmie Vattenfall Polska, podczas II Konferencji Dla Liderów Biznesu.

Wypowiedź Mika Kuczkiewicza, prezesa Hay Group Polska, na II Konferencji Dla Liderów Biznesu.

Wypowiedź Francois Nail na II Konferencji Dla Liderów Biznesu

Wypowiedź ks Jarosława Szymczaka na II Konferencji Dla Liderów Biznesu

Zachęcamy również do przeczytania refleksji pokonferencyjnej Psychologia wszechstronnego lidera autorstwa dr Zenona Waldemara Dudka, psychiatry i psychoterapeuty, uczestnika III Konferencji dla Liderów Biznesu.

APLO Warszawa 2014

2 stycznia, 2014 Fundacja Humanites Aktualności, APLO APLO

Aby dyrektor był liderem, a nie administratorem…. Wizja bez wdrożenia to halucynacja….
Na początku stycznia 2014 roku ruszyła kolejne edycja Akademii Liderów Przywództwa Oświaty, tym razem pod hasłem „Wsparcie w zmianach”. Cykl spotkań, mających na celu pogłębienie wiedzy i umiejętności zdobytych w poprzednich edycjach APLO, będzie odbywać się w Warszawie od 10 stycznia.

Dowiedz się więcej o projekcie APLO

Dla kogo jest ten program?

Dla wszystkich osób, które mają pomysł na konkretną zmianę a nie wiedzą jak ją skutecznie przygotować i przeprowadzić.
Dla tych, którzy są w trakcie wprowadzania zmiany i borykają się z oporem otoczenia.
Dla tych, którzy „polegli” na wprowadzanej zmianie i chcieliby wyciągnąć jak najwięcej korzyści ze zrozumienia przyczyn odniesionej porażki.

Co zawiera?

Program od początku do końca nastawiony jest na praktyczne wsparcie każdego z Was we wprowadzeniu istotnej, trwałej zmiany w Waszej placówce.
Proponowane przez nas treści będą zależały przede wszystkim od konkretnych potrzeb każdego z Was, zależnie od etapu, na którym w danym momencie będziecie. Przewidujemy dużo pracy na dostarczanym przez Was materiale + dodatkowe bloki poświęcone definicji celu, strategii, zarządzania zmianą oraz pozyskiwania ludzi (budowa, motywacja i ocena zespołu).
Sprawdzony zespół trenerów i wykładowców z różnych dziedzin zarządzania.
Dla każdego z uczestników przewidujemy indywidualne wsparcie mentora w zakresie realnego procesu wdrażania zmiany (usystematyzowany proces kontaktu z mentorem w trakcie wdrażania zmiany).

Co będzie miarą jego skuteczności?

Konkretne zmiany wprowadzone do końca programu w Waszych szkołach, zmieniające środowisko wychowawcze na lepsze, przyjaźniejsze, w ściślejszym sojuszu dzieci, rodziców i nauczycieli.

Informacje organizacyjne:

Liczba miejsc: 15 (kameralna grupa)
Czas trwania: styczeń – wrzesień 2014 (comiesięczne sesje piątek/sobota oraz praca indywidualna i w mniejszych grupach)
Pierwsze spotkanie: 10 stycznia 2014
Koszt: 900 złotych + VAT
Do kogo jest kierowana oferta: dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek związanych z oświatą (np. placówek doskonalenia nauczycieli), osoby odpowiedzialne za edukację z poziomu organów samorządowych.

W pierwszej kolejności priorytet w naborze mają dotychczasowi absolwenci APLO.

Wszelkie dodatkowe informacje: biuro@humanites.pl, Tel. 504 144 784

Termin składania wniosków: 14 grudnia 2013

Warunek wzięcia udziału w programie:

Przysłanie zgłoszenia zgodnie z załączonym formularzem obejmującym w szczególności opis planowanej zmiany oraz krótkie uzasadnienie chęci wzięcia udziału w programie.
Indywidualna rozmowa z osobą zarządzającą programem lub wykładowcą programu APLO.

Projekt „Warszawski model wspomagania szkół i przedszkoli…”

29 października, 2013 Fundacja Humanites Aktualności, Szkolenia Edukacja

W listopadzie rusza projekt „Warszawski model wspomagania szkół i przedszkoli jako przykład systemowego rozwiązania dla obszarów metropolitalnych”, który jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego mający na celu podniesienie jakości funkcjonowania systemu doskonalenia warszawskich nauczycieli.

Projekt realizowany będzie w okresie od 1 listopada 2013 r. do 30 czerwca 2015 r, a jego celem jest zapewnienie kompleksowego wsparcia szkołom w obszarze doskonalenia nauczycieli. Pierwszym działaniem będzie diagnoza potrzeb, następnie – na podstawie jej wyników – zrealizowane zostaną 2 cykle doskonalenia. Ważnym działaniem w ramach projektu będzie utworzenie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia.

Nasza Fundacja jest jednym z partnerów realizujących projekt i aktywnie włącza się w niego, jako jednostka mająca przeprowadzić cykl szkoleń i warsztatów dla nauczycieli. Projekt jest pilotażowym i obejmuje 137 szkół (podstawowych, gimnazjów, liceów ogólnokształcących oraz szkół zawodowych), a także 13 przedszkoli. Z tej liczby 45 miejsc jest przeznaczonych dla szkół podstawowych i gimnazjów z wynikami z egzaminów zewnętrznych poniżej średniej oraz 45 miejsc dla szkół podstawowych i gimnazjów z wynikami powyżej średniej. Informacje o sposobie kwalifikacji szkół i placówek (zgodnie z opracowanym regulaminem naboru) będą przekazywane przez Biuro Edukacji w sierpniu br. do Wydziałów Oświaty i Wychowania Dzielnic.

Zakończenie APLO 2013 we Wrocławiu

4 października, 2013 Fundacja Humanites Aktualności, APLO APLO

W wrześniu 2013 roku zakończyliśmy Akademię Przywództwa Liderów Oświaty we Wrocławiu. W trakcie 5 spotkań pracowaliśmy nad budowaniem zespołu, komunikacją w zespole, oceną i motywacją grupy pracowników i nad wieloma innymi aspektami istotnymi w pracy dyrektora szkoły.

Akademia Przywództwa Liderów Oświaty we Wrocławiu rozpoczęła się na początku czerwca 2013 roku. W szkoleniach kierowanych do dyrektorów i wicedyrektorów szkół oraz do przedstawicieli instytucji oświaty wzięło udział 70 osób. Przez 4 miesiące 69 mentorów pracowało z ludźmi, dla których przyszłość edukacji i sprawne funkcjonowanie szkoły ma ogromne znaczenie.

We wrocławskiej Akademii udział wzięło 70 osób, w tym 2 osoby z Wydziału Edukacji miasta Wrocławia, 2 osoby z Wrocławskiego Miejskiego Ośrodka Kultury, 2 osoby z Centrum Doskonalenia Kadr Nauczycielskich miasta Wrocławia i 64 dyrektorów szkół podstawowych, gimnazjalnych, średnich i zawodowych.

Dowiedz się więcej o programie Akademii Liderów Przywództwa Oświaty.

Osoby, które uczestniczyły w projekcie, oprócz spotkań grupowych brały udział w indywidualnych spotkaniach z coachami, którzy reprezentują najwyższą kadrę zarządzającą wielu polskich i międzynarodowych spółek.

Jednym z naszych trenerów był Pan Jacek Santorski, który specjalnie dla uczestników APLO nagrał na zakończenie swoją wypowiedź na tle graffiti wykonanego przez jego syna.

Zapraszamy do obejrzenia wypowiedzi Pana Jacka Santorskiego.

Podsumowanie akcji „Dwie Godziny dla Rodziny”

19 czerwca, 2013 Fundacja Humanites 2 Godziny dla Rodziny, Aktualności, Międzynarodowy Dzień Rodziny 2 godz dla rodziny

Fundacja Humanites-Sztuka Wychowania już po raz drugi zachęcała przedsiębiorców i ich pracowników do udziału w akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” z okazji Międzynarodowego Dnia Rodziny przypadającego na 15 maja, a ustanowionego w 1993 roku przez Zgromadzenie Ogólne ONZ.

Głównym celem akcji jest podkreślenie wagi Rodziny i więzi rodzinnych w kształtowaniu postaw i kompetencji społecznych młodego pokolenia – naszego najważniejszego kapitału społecznego ale także promowanie tak zwany „zrównoważony rozwój człowieka” – czyli nie tylko w życiu zawodowym, ale również w życiu prywatnym. Zrównoważone życie prywatne pracownika przekłada się na jego zaangażowanie zawodowe oraz komfort pracy.

Za pośrednictwem pracodawców dostarczamy członkom rodzin – dzieciom, rodzicom, dziadkom, dalszym i bliższym krewnym, inspiracji jak spędzić jakościowo czas ze swoimi bliskimi. Motto tegorocznej akcji brzmiało: „Szkolne Wspomnienia przez Pokolenia”. Poprosiliśmy również pracodawców, którzy włączyli się w naszą akcję nie tylko o rozpropagowanie idei obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny wśród swoich pracowników, ale również o symboliczne skrócenie 15 maja ich dnia pracy o dwie płatne godziny, które mogli dedykować swoim bliskim w ramach akcji „Dwie Godziny dla Rodziny”.

W tym roku do akcji przyłączyło się ponad 100 firm, instytucji i przedsiębiorstw (np. do akcji przyłączyły się między innymi duże grupy kapitałowe, w których strukturach jest nawet kilkadziesiąt spółek). Licząc wszystkich zatrudnionych w nich pracowników, możemy powiedzieć, że w tym roku dotarliśmy bezpośrednio poprzez pracodawców już do kilkuset tysięcy osób. Zakładając, że każda osoba ma przynajmniej 3-4 bliskie osoby z Rodziny, którym może o naszej akcji i Dniu Rodziny powiedzieć mówimy już o dotarciu w ujęciu siedmiocyfrowym. Naszym zdaniem to wielki sukces tym bardziej biorąc pod uwagę fakt, że jako Fundacja nie dysponujemy środkami finansowymi, które moglibyśmy przeznaczyć na płatne działania marketingowe. Dopiero od tego roku jesteśmy organizacją pożytku publicznego, co mam nadzieję pomoże nam przy organizacji tej i podobnych akcji w przyszłości.

Jesteśmy bardzo dumni, że w tym roku otrzymaliśmy list od Pani Prezydentowej Anny Komorowskiej, skierowany do wszystkich uczestników Międzynarodowego Dnia Rodziny, w którym napisała o tym, że „wszyscy zdajemy sobie doskonale sprawę, że dobrze odnajdujemy się i funkcjonujemy w społeczeństwie, gdy opuszczamy dom rodzinny z bagażem pozytywnych doświadczeń wychowawczych i akceptacji, gdy dorastamy w atmosferze pełnej ciepła, szacunku i zrozumienia”. Te słowa Pani Prezydentowej skierowane do uczestników Międzynarodowego Dnia Rodziny oddają doskonale cel, który chcemy osiągnąć jako fundacja zarówno poprzez:

współpracę z pracodawcami, gdzie codziennie przebywa większość rodziców, ale także
w obszarze współpracy z systemem oświaty.

Głęboko wierzymy, że nasza akcja „Dwie godziny dla Rodziny” zagości na stałe w corocznych planach pracodawców i stanie się promocją wszelkich działań służących zwróceniu uwagi na znaczenie rodziny i jej udziału w kształtowaniu młodego pokolenia – naszego najcenniejszego kapitału społecznego.

Więcej informacji o akcji znajdziecie na stronie 2godzinydlarodziny.pl.

APLO Warszawa II 2013

21 lutego, 2013 Fundacja Humanites Aktualności, APLO APLO

Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania zaprasza na drugą edycje Akademii Przywództwa Liderów Oświaty, która rozpocznie się w marcu w Warszawie.

Akademii Przywództwa Liderów Oświaty to innowacyjny program rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu

Grupa kreatywnych i innowacyjnych liderów oświaty, pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze w systemie edukacyjnym ponosiła już swoje kwalifikację w Warszawie i Wrocławiu. Teraz uruchamiamy nabór do kolejnej edycji Akademii i zapraszamy Państwa do udziału.

Więcej informacji o poprzednich Akademii Przywództwa Liderów Oświaty możecie przeczytać na stronie www.aplo.pl

Spotkania będą odbywać się w pięciu cyklach weekendowych od marca 2013 do czerwca 2013 roku

Schemat zjazdów weekendowych:
Piątek: wykłady wprowadzające/zamykające 1h, Laboratoria Treningowe 8h
Sobota: wykład inspiracje/dobre praktyki 3/3,5h

Weekend I : Zarządzanie sobą
Weekend II : Zarządzanie relacjami (komunikacja)
Weekend III : Zarządzanie zespołem (budowanie i motywowanie zespołu)
Weekend IV: Zarządzanie projektami, zmianą, stylem przywództwa
Weekend V: Zarządzanie zewnętrznymi relacjami (negocjacje, współpraca z rodzicami, angażowanie świata zewnętrznego w realizację celów szkoły)

Do poprowadzenia wykładów i warsztatów zostaną zaproszeni m.in.: Marek Matkowski, Adam Aduszkiewicz, Profesor Andrzej Jacek Blikle, Rafał Szczepanik, Jarosław Szulski, Zofia Dzik, Zdzisława Cwalińska –Weychert.

Ograniczona liczba uczestników programu 30 osób

Uczestnicy: dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół (szkoły podstawowe i gimnazja) o najwyższych w Warszawie wskaźnikach wyzwań związanych z pracą z dziećmi i młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym, pracownicy jednostek samorządowych odpowiedzialni za edukację w dzielnicach, w których pracują w/w szkoły.

Wymiana doświadczeń – każde zajęcia odbywać się będą w innej szkole

Po zakończeniu kursu zapewniamy każdemu uczestnikowi indywidualne wsparcie doświadczonego menagera biznesowego przez okres 3 miesięcy

Dzięki wsparciu sponsorów, koszt uczestnictwa w programie został skalkulowany na kwotę: 2200 złotych brutto

Więcej informacji o projekcie możecie Państwo uzyskać również w biurze Fundacji, drogą mailową biuro@humanites.pl lub telefoniczną tel.504 144 784,

Jesteśmy Organizacją Pożytku Publicznego!

14 stycznia, 2013 Fundacja Humanites Aktualności 1%

Jeżeli nie jest Ci obojętne budowanie takich relacji w rodzinie, które wspierają dobre wychowanie młodego pokolenia, wesprzyj nasze działania 1% swojego podatku.

Głównym celem Fundacji Humanites – Sztuka Wychowania jest wsparcie rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi w rodzinie oraz wychowania dzieci, biorąc pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu.

Czytaj dalej Jesteśmy Organizacją Pożytku Publicznego!

APLO Wrocławiu I 2013

21 grudnia, 2012 Fundacja Humanites Aktualności, APLO APLO

Już po raz drugi mamy przyjemność zaprosić Państwa na Akademię Przywództwa Liderów Oświaty. Tym razem zapraszamy do udziału dyrektorów szkół i przedstawicieli instytucji oświaty z Wrocławia.

Program jest adresowany do kreatywnych i innowacyjnych liderów oświaty, pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze w systemie edukacyjnym.

Więcej na temat projektu APLO możecie przeczytać na stronie www.aplo.pl.

Spotkanie będą odbywać się w 5 cyklach weekendowych, a w ich trakcie będziemy poruszać tematy takie jak:

Zarządzanie sobą
Zarządzanie relacjami (komunikacja)
Zarządzanie i proces decyzyjny (zarządzanie i procesy decyzyjne, style zarządzania, leadership)
Zarządzanie zespołem (budowanie i motywowanie zespołu)
Zarządzanie zewnętrznymi relacjami (negocjacje, współpraca z rodzicami, angażowanie świata zewnętrznego w realizację celów szkoły)

Aby dokonać rejestracji na spotkania zapraszamy na stronę aplo.pl, w zakładce Rejestracja znajduje się Formularz do pobrania.

Ograniczona liczba uczestników programu 60 osób

Uczestnicy: Dyrektorzy, wicedyrektorzy i kandydaci na dyrektorów w szkołach podstawowych,gimnazjalnych, średnich i zawodowych

Wymiana doświadczeń – każde zajęcia odbywać się będą w innej szkole

Po zakończeniu kursu zapewniamy każdemu uczestnikowi indywidualne wsparcie doświadczonego menagera biznesowego przez okres 3 miesięcy

Dzięki wsparciu sponsorów, koszt uczestnictwa w programie został skalkulowany na kwotę: 2200 złotych brutto

Więcej informacji: biuro@humanites.pl, tel.504 144 784

Pierwsza w Warszawie Szkoła Tutorów!

22 października, 2012 Fundacja Humanites Aktualności, Szkolenia Aktualności,Edukacja

Pierwszej w Warszawie Szkoły Tutorów – nowatorski program dla nauczycieli, pedagogów, psychologów i wychowawców. Tutoring to metoda rozwoju młodego człowieka, która przynosi niezwykłe efekty w sferze naukowej i wychowawczej. Jest inspirująca i ożywcza dla samych nauczycieli a także zwiększa ich prestiż zawodowy i osobisty i jest stosowana przez wiodące placówki edukacyjne na świecie.

Czytaj dalej Pierwsza w Warszawie Szkoła Tutorów!

APLO Warszawa I 2012

21 stycznia, 2012 Fundacja Humanites Aktualności, APLO APLO,Edukacja

Zapraszamy dyrektorów i przedstawicieli instytucji oświaty z Warszawy do udziału w Akademii Przywództwa Liderów Oświaty (APLO).
Akademii Przywództwa Liderów Oświaty to innowacyjny program rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu.

Czytaj dalej APLO Warszawa I 2012

Seminarium „Trening doskonalenia osobowości menedżerów”

13 grudnia, 2011 Fundacja Humanites Aktualności, Szkolenia Aktualności,Konferencje

W dniu 1 marca 2012 Fundacja zorganizowała Trening doskonalenia osobowości menedżerów prowadzony przez Alexandre’a Havarda. Seminarium odbyło się w Warszawie w Centrum Konferencyjnym „Zielna”.

Alexandre Havard to jeden z największych autorytetów w dziedzinie przywództwa. Podczas kameralnego seminarium, które Fundacja „Humanites” miała zaszczyt zorganizować, Alexandre Havard zaprezentował założenia swojej koncepcji. Etyka przywódcy była bazą jego wystąpienia, w trakcie którego uczestnicy mogli się przekonać, że klasyczne wartości, takie jak: umiejętność podejmowania decyzji, odwaga, samokontrola, sprawiedliwość a także działanie na rzecz innych, stanowią podwaliny naszej życiowej siły, satysfakcji osobistej a także zawodowej.

Cnoty te nie stanowią kompetencji zawodowych , ale są ich nieodłączną częścią. Nie możemy na przykład komuś doradzać, nie będąc decyzyjnymi, nie możemy pracować jako psycholog jeżeli nie jesteśmy zainteresowani problemami ludzi, którzy przychodzą do nas po pomoc. Jeżeli kierujemy się w naszym życiu wyżej wymienionymi cnotami, wszystko co robimy zyskuje na wartości. Alexandre Havard w swojej koncepcji odwołuje się do największych. Za Arystotelesem, mówi, że cnoty to zalety etyczne, a człowiek kierujący się nimi w życiu to człowiek pełen zalet, ale także spełniony. Czerpie z filozofii klasycznych cnót (Platon, Arystoteles), rozszerzając je o „magnanimity” można powiedzieć wielkoduszność. „Magnanimity” to termin, który w pierwszym momencie wydaje się być niezrozumiały, ale w trakcie wykładu dochodzi do nas, że jest cnota chyba najbardziej przydatna i ceniona, jest to bowiem dążenie do rzeczy wielkich, stawianie wyzwań sobie i innym. Możemy to różnie rozumieć, ale wspólnym mianownikiem jest rozwój człowieka i uważność na innych tak myślę. Koncepcja Havarda zawiera cenne wskazówki dla osób funkcjonujących w świecie biznesu, gdzie często wartości wyższe są marginalizowane. Wiele dostępnych pozycji na temat przywództwa bazuje na podstawach psychomanipulacji i zwraca naszą uwagę na efekt końcowy czyli zysk i uzyskaniu pozycji lidera. Założenia teoretyczne Havarda dają nam coś więcej, dają nam przekonanie, że bycie liderem to misja, w której jak zawsze warto kierować się cnotami wbrew pędzącemu, nastawionemu na konsumpcję społeczeństwu. Współczesny styl życia jest zagrożeniem dla duchowości człowieka, który aby żyć w sposób satysfakcjonujący powinien rozwijać się, służyć innym, a także doświadczać pozytywnych uczuć.

Program wydarzenia znajduje się TU.

Partner seminarium:

II Konferencja dla Liderów Biznesu „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?”

27 października, 2011 Mateusz Aktualności, Konferencje

27 października 2011 roku w Warszawie, odbyła się II Konferencja dla Liderów Biznesu „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?”. Tematem przewodnim spotkania było połączenie dwóch światów: zawodowego i prywatnego.

Liderzy Biznesu są odpowiedzialni nie tylko za wyniki finansowe zarządzanych przez siebie przedsiębiorstw, ale również, a może przede wszystkim za ludzi, którymi na co dzień zarządzają. Zarządzając ludźmi kształtują wzorce zachowań i mają duży realny wpływ na ich życie, nie tylko zawodowe.

Rodzina jest dla nas wszystkich ważna, ale na co dzień bardzo często oddajemy pracy całych siebie. Praca z pasją to wspaniałe uczucie! Ale jak pogodzić pasję w pracy z rozwijaniem i utrzymywaniem właściwych relacji w życiu prywatnym, prawdziwym dialogiem z życiowym partnerem czy dorastającymi dziećmi? Na ile docierające do wszystkich informacje o wzrastającej przemocy, agresji, problemach wychowawczych, edukacyjnych naszych dzieci powinny dotyczyć Liderów Biznesu w ramach społecznej odpowiedzialności?

Gościem specjalnym konferencji była Dr Dagmar O’Connor. Jej prelekcje były wcześniej gorąco oklaskiwane podczas Szczytu w Davos czy Szczytu Ekonomicznego w Sharm El Sheikh w 2008 roku. Dr O’Connor, na specjalne zaproszenie Fundacji Humanites, przyleciała z Nowego Yorku aby opowiedzieć o zdolności człowieka do budowy prawdziwie satysfakcjonującej i trwałej relacji z drugą osobą.

Zobacz Program Konferencji 2011

Pierwsza konferencja z cyklu: „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?” odbyła się z dużym sukcesem 25 listopada 2010 roku w Warszawie (Zobacz Program Konferencji 2010).

Była to pierwsza w Polsce tego typu konferencja dla świata biznesu poświęcona relacjom w rodzinie i wychowaniu młodego pokolenia, która zgromadziła ponad 60-ciu wiodących liderów biznesu w Polsce.

Zobacz wypowiedzi Liderów o II Konferencji: Profesor Janusz Czapiński, Paweł Smoleń, Profesor Andrzej Jacek Blikle, Ks.Dr Jarosław Szymczak, Francois Nail, Mik Kuczkiewicz.

Uruchomienie przez fundację serwisu MamRodzine.pl

8 lutego, 2011 Fundacja Humanites Aktualności, Wychowanie Aktualności,Wychowanie

Uruchomiliśmy właśnie serwis dla rodziców MamRodzine.pl, którego celem jest integracja rodziców, wychowawców, ekspertów oraz instytucji mających wiedzę i doświadczenie w obszarze wsparcia współczesnej rodziny w rozwoju trwałych i zdrowych więzi oraz pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Czytaj dalej Uruchomienie przez fundację serwisu MamRodzine.pl

Międzynarodowy Dzień Rodziny

3 stycznia, 2011 Fundacja Humanites 2 Godziny dla Rodziny, Aktualności, Międzynarodowy Dzień Rodziny

W imieniu całego zespołu Fundacji oraz Małżonki Prezydenta RP Pani Anny Komorowskiej, która objęła honorowym patronatem naszą akcję „Dwie Godziny dla Rodziny” zapraszamy serdecznie 15 maja 2014 roku do świętowania zainicjowanych przez nas w 2012 obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny w Polsce.

Zachęcamy do aktywnego włączenia się do III edycję akcji społecznej dla Pracodawców i Pracowników: „Dwie Godziny dla Rodziny”

Temat przewodni tegorocznej edycji: „Co pokolenie to marzenie”.

Celem nadrzędnym akcji jest wspieranie budowy tożsamości młodego pokolenia i więzi rodzinnych. Chcemy zachęcić Państwa, aby tego dnia poświęcić czas po pracy rodzinie, międzypokoleniową rozmowę o marzeniach, rodzinie, przyjaciołach. Wrócić do wspomnień i albumów z dzieciństwa, zapytać o czym marzymy dziś i czy marzenia są ważne.

Akcji z poprzednich lat udowodniły, że przy niewielkim nakładzie i dobrej woli, możemy jako pracodawcy pokazać, jak ważne są dla nas role społeczne naszych pracowników. Podkreślić, że dobra integracja życia prywatnego i zawodowego jest również kluczowym czynnikiem wpływającym na motywację i zaangażowanie ludzi w pracy.

W ubiegłym roku do naszej inicjatywy włączyło się kilkaset firm i organizacji, w tym między innymi: Allianz, Citi Handlowy, ERBUD, EY, GFK Polonia, Hotele Dr Ireny Eris, Kopex, Orange, Play, PWC, Tchibo, Tesco, Wirtualna Polska, S&T, Szkoła Wyższa im. Janusza Korczaka i wiele innych. Pełna lista uczestników dostępna jest na stronie Akcji.

Sądzimy, że marzenia jako motyw naszej tegorocznej akcji znakomicie wpisuje się w 20 rocznicę uchwalenia Międzynarodowego Dnia Rodziny przez ONZ oraz w 25 rocznicę wolnych wyborów w Polsce.

W miarę możliwości operacyjnych, zachęcamy do symbolicznego skrócenia czasu pracy w dniu 15 maja o 2 godziny. W ubiegłym roku ponad 95% firm biorących udział w akcji skróciło czas pracy tego dnia lub udzieliło dodatkowych 2 godzin wolnych swoim pracownikom.

Zapraszamy również wszystkich uczestników akcji do udziału w konkursie, którego celem jest inwencja motta przewodniego naszej akcji na rok 2015. Nagroda główna to znakomita kamerka sportowa firmy JVC, partnera naszej akcji.

Po zainicjowaniu w 2012 roku ogólnopolskich obchodów Dnia Rodziny przez naszą Fundację, dzień ten został otoczony szczególną troską przez Parę Prezydencką, która od początku swojej kadencji postawiła na wspieranie Rodziny, czego wyrazem jest wielowymiarowy program prezydencki „Dobry Klimat dla Rodziny”. Para Prezydencka wspiera nasze działania oraz zachęca do szerokiego, różnorodnego włączenia się w promocję Dnia Rodziny w Polsce i zgłaszania wszelkich innych sposobów świętowania tego dnia poza udziałem w naszej akcji (szczegóły na www.prezydent.pl).

Dodatkowe informacje i zgłoszenie udziału w akcji:
www: 2godzinydlarodziny.pl
mail: biuro@humanites.pl.

Zapraszamy przy okazji wszystkich rodziców i dzieci do słuchania Radia Bajka, jedynego w Polsce interaktywnego Radia Rodzinnego, które jest także patronem naszej akcji. Radio Bajka-blisko ucha malucha. Częstotliwość FM Warszawa 95,2, Kraków 87,8

O nas

2 stycznia, 2011 Fundacja Humanites Aktualności

Nasza fundacja została założona we wrześniu 2010 roku przez grupę rodziców. Fundacja powstała z zaobserwowanej potrzeby informacji i wymiany doświadczeń na temat budowania zdrowych relacji w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem relacji z nastolatkami.

Głównym celem Fundacji Humanites – Sztuka Wychowania jest wspieranie rozwoju młodego pokolenia w kontekście uniwersalnych wartości i dobrych kompetencji społecznych poprzez wsparcie współczesnej zapracowanej rodziny w budowie zdrowych, trwałych więzi w rodzinie, biorąc pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu.

Wszyscy bowiem chcemy, aby nasze dzieci wyrosły na mądrych i szczęśliwych ludzi, którzy będą się spełniali tak zawodowo jak i prywatnie.

Fundamentem naszych działań jest promowanie zrównoważonego rozwoju człowieka obejmującego wszystkie sfery: fizyczną, umysłową, emocjonalną i duchową

Zachęcamy do obejrzenia filmu, w którym dotychczasowe działania Fundacji Humanites -Sztuka Wychowania prezentuje Zarząd Fundacji, pracownicy oraz nasi Najdrożsi Przyjaciele.

Fundacja szuka, wspiera i wdraża systemowe rozwiązania w kontekście rodziny definiując cele tak w ujęciu ogólnospołecznym jak i:

w obszarze współpracy z pracodawcami, gdzie na codzień przebywa większość rodziców,
w obszarze systemu oświaty, gdzie znaczącą część czasu spędzają nasze dzieci na zajęciach lekcyjnych i kontaktach z rówieśnikami oraz w obszarze mediów, które towarzyszą istotnie nam i naszym dzieciom w czasie wolnym i są wpływowym nośnikiem kształtującym wzorce zachowań.

Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania została wpisana na listę Organizacji Pożytku Publicznego
Nr KRS 0000368820.

Jesteśmy dumni, że w ten sposób nasza działalność uzyskała zaufanie i poparcie.Tym samym każda osoba dobrej woli może wesprzeć misję Fundacji Humanites- Sztuka Wychowania 1% podatku dochodowego.

Wypowiedź Magdaleny Dziewguć uczestniczki III Konferencji dla Liderów Biznesu

Wypowiedź Wojciecha Orzecha uczestnika III Konferencji dla Liderów Biznesu