Exemple

Zgodnie z tradycją polskiego Instytutu Great Place to Work® ogłoszenie listy laureatów będzie miało miejsce w czasie uroczystej gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, a nasza fundacja wspiera całą akcję jako partner honorowy.

Na wszystkich, którzy śledzą co roku wyniki konkursu, a będzie to już siódma jego edycja, czeka wiele emocji. Na Liście Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015 pojawią się nowe znakomite firmy oraz liczne przetasowania w ramach poszczególnych kategorii, a nawet pomiędzy nimi.

Prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2015 zostanie nadany przedsiębiorstwom działającym w Polsce, które potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Bez względu na wielkość zatrudnienia i branżę, w której działają, stanowią elitę wśród polskich pracodawców i mają swój znaczący udział w kształtowaniu polskiego rynku pracy. Zgodnie z modelem Great Place to Work®, pod każdą szerokością geograficzną filarem sukcesu laureatów konkursu na najlepsze miejsca pracy niezmiennie pozostaje wzajemne zaufanie w firmie.

Od początku istnienia badań i konkursu Great Place to Work® w Polsce partnerami strategicznymi gali są Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie i Konfederacja Lewiatan. W tym roku gala konkursu została ponadto objęta patronatem honorowym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Fundację Humanites oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Badanie Great Place To Work® ma ponad dwudziestoletnią historię i jest największym globalnym badaniem jakości miejsc pracy na świecie.

WWW.GREATPLACETOWORK.PL

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple


Zapraszamy na konferencję objętą patronatem naszej Fundacji – “Włącz się na starość”, która odbędzie się 16 marca 2015 roku w auli głównej SGH.

Dyplom Dla Dziadka zaprasza wszystkich emerytów, seniorów i zainteresowanych na konferencje WŁĄCZ SIĘ NA STAROŚĆ 16 marca 2015 roku o godzinie 17:10.

Jeśli chcą Państwo pozytywnie wpłynąć na swoją codzienność, mają pasje które chcą realizować, nie wiedzą od czego zacząć i chcą to zmienić, konferencja ta skierowana jest właśnie do Was. Organizatorzy chcą pokazać, jak wiele możliwości oferuje okres starości i że rozwój nie ma granic wiekowych.

Konferencja odbędzie się w auli głównej SGH od godziny 17:10 do 18:50 przy współpracy z Fundacją Ogólnopolskie Porozumienie Uniwersytetów Trzeciego Wieku.

Wśród gości: poseł Michał Szczerba, pisarka Maria Ulatowska, pani Zuzanna Celmer.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zmiana miejsca sesji APLO

UWAGA! 

II sesja APLO 2015, zaplanowana w dniach 12-13 marca odbędzie się w LXIV Liceum Ogólnokształcącym im. St. I. Witkiewicza, znajdującym się przy ul. Elbląska 51 na Żoliborzu. 

Godziny zajęć pozostają niezmienne.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zapraszamy na Digital University 2

Program prowadzony jest przez Fundation for Strategic Competence Development, a jego celem  jest wszechstronne przygotowanie liderów firm i instytucji do przeprowadzenia zmiany w swoich organizacjach. Program został zaplanowany tak, aby połączyć operacyjny know- how, studia najlepszych  pionierskich przypadków, praktykę liderów branży oraz akademików tej dziedziny. Unikalne połączenie wiedzy i doświadczenia pozwoli uczestnikom Programu z powodzeniem wprowadzić swoją firmę/instytucję w świat nowych technologii umożliwiając dynamiczny rozwój

Program skierowany jest do przedstawicieli biznesowych z działów nietechnicznych, szefów sprzedaży i marketingu, przedstawicieli instytucji publicznych i organizacji pozarządowych, pracowników naukowych kierunków biznesowych na wyższych uczelniach i reprezentantów start up’ów.

Więcej informacji o Programie znajdziecie na stronie Fundacji – www.fscd.pl

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

W związku z prowadzonym postępowaniem konkursowym zapraszamy nauczycieli, dyrektorów i osoby działające w obszarze szkolenia nauczycieli do składania ofert na realizację usług edukacyjnych prowadzenia warsztatów i konsultacji grupowych na potrzeby projektu “Warszawski model wspomagania szkół i przedszkoli, jako przykład systemowego rozwiązania dla obszarów metropolitalnych” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szczegółowe zaproszenia znajdziecie Państwo klikając w poniższe linki.

Zaproszenie do składania ofert – sieć 1
Zaproszenie do składania ofert – sieć 2
Zaproszenie do składania ofert – sieć 3
Zaproszenie do składania ofert – sieć 4
Zaproszenie do składania ofert – sieć 5
Zaproszenie do składania ofert – sieć 6
Zaproszenie do składania ofert – sieć 7
Zaproszenie do składania ofert – sieć 8
Zaproszenie do składania ofert – sieć 9

 

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Już od lutego rusza nowa edycja Akademii Przywództwa Oświaty. Wszystkie osoby chcące wziąć udział w szkoleniach zapraszamy do rejestracji.

…Aby Dyrektor był liderem, a nie administratorem…

Dołącz do elitarnej grupy, która nada nowy kształt systemowi oświaty!
Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania
zaprasza do wzięcia udziału w:
Akademii Przywództwa Liderów Oświaty

innowacyjnym programie rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu

Partnerzy projektu

         

Więcej informacji o projekcie Akademia Przywództwa Liderów Oświaty a także formularze rejestracyjne znajdują się na stronie www.aplo.pl

Program jest adresowany do kreatywnych i innowacyjnych liderów oświaty, pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze w systemie edukacyjnym.

System oświaty, powinien odpowiadać nie tylko za cele dydaktyczne i przygotowanie do testów, ale również, we współpracy z rodzicami, za cele wychowawcze związane z kształtowaniem osobowości, systemu wartości młodego pokolenia i jego kompetencji społecznych. Dlatego też nadrzędnym celem programu jest wzmocnienie przywództwa w oświacie i dążenie do systemowej zmiany w zakresie kształcenia kadr zarządzających oświatą.

Chcemy przygotować uczestników Akademii do efektywniejszego zarządzania zarówno sobą, jaki i relacjami z zespołem i otoczeniem szkoły (tj. rodzicami, uczniami, nauczycielami – z jednej strony, a z drugiej – administracją, organizacjami pozarządowymi, czy biznesem.

Wierzymy, że osoby, które ukończą Akademię, będą budowały w swojej szkole relacje oparte o zaufanie i otwartość, umiały mądrze wymagać od swoich pracowników, wspierać pracę zespołową nie tylko uczniów, ale grona pedagogicznego, a także włączać rodzinę ucznia we wspólną pracę nad kształtowaniem młodego pokolenia.

Nadrzędnym celem programu jest również przygotowanie jej uczestników do pracy nad właściwym umiejscowieniem oświaty jako miejsca budowania tożsamości młodego pokolenia w nowoczesnym systemie społecznym i przygotowania jej do sprostania wyzwaniom przyszłości oraz nowym potrzebom rodziny, społeczności, gospodarki oraz wspierających ich instytucji.

Program został oparty na bazie wielu spotkań i rozmów z osobami z systemu oświaty, wieloletnich doświadczeniach biznesowych osób tworzących Fundację Humanites (Zofia Dzik) oraz know how – cieszącego się dużą popularnością studium podyplomowego „Akademia Psychologii Przywództwa”Jacka Santorskiego i Profesora Witolda Orłowskiego (realizowane przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej i Values – Grupę Firm Doradczych) Uczestnicy naszego projektu otrzymają więc unikalny program sprawdzony w top biznesie, dostosowany równocześnie do realiów polskiej oświaty. Czerpiąc z najnowszych osiągnięć nauki i wiedzy akademickiej, chcemy skupić się na praktycznych aspektach zarządzania szkołą: zamiast uczyć o szkolnej biurokracji – pokazywać jak zarządzać szkolną biurokracją.

Nasz kurs ma za zadanie pomóc obecnym bądź przyszłym dyrektorom w stawaniu się prawdziwym liderem – prawdziwym, “naturalnym” przywódcą, który pamięta, że:

„na stanowisko wybierają go urzędnicy, ale pozycję DYREKTORA zdobywa w sercach i umysłach ludzi, z którymi na co dzień pracuje!” (John Adair)

Chcemy, aby osoby, które ukończą kurs, budowały w swojej szkole relacje oparte o zaufanie i otwartość, umiały mądrze wymagać od swoich pracowników, wspierać pracę zespołową nie tylko uczniów, ale grona pedagogicznego, a także włączać Rodzinę ucznia (a nie tylko rodziców) we wspólną pracę nad kształtowaniem młodego pokolenia.

Wartością dodaną Akademii Przywództwa Liderów Oświaty będzie z pewnością wzajemne wsparcie i wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami, która – mamy nadzieję – przyniesie efekty w postaci promocji dobrych praktyk i budowy swojej prywatnej sieci wsparcia. Jesteśmy przekonani, że pewne zasady, techniki i mechanizmy stosowane z powodzeniem w nowoczesnych przedsiębiorstwach, mogą i powinny – odpowiednio zmodyfikowane – znaleźć zastosowanie w szkołach. Ludzie biznesu chcą się podzielić wiedzą i doświadczeniem w zakresie używanych przez nich instrumentów do zarządzania, bowiem wierzą, że leaderzy oświaty – dyrektorzy i dobra kadra nauczycielska stanowią filar systemu oświaty i rozwoju młodego pokolenia. Jesteśmy przekonani, iż to leaderzy oświaty powinni być inicjatorami zmian w systemie edukacyjnym, a ich wiedza, doświadczenie i umiejętności mogą i powinny służyć wypracowywaniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań zarówno w sferze ustawodawczej, jak i codziennej praktyce szkolnej.

6 spotkań czwartek/piątek od lutego 2015 do końca listopada 2015 roku

Schemat Sesji – Warsztaty i wykłady

  • Czwartek: 9:00 – 17:30/18:00
  • Piątek w zależności od bloku 9:00 – 14:00/16:00
  • Sesja I : ZARZĄDZANIE SOBĄ
  • Sesja II : ZARZĄDZANIE RELACJAMI (komunikacja)
  • Sesja III : ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
  • Sesja IV: ZARZĄDZANIE, ORGANIZACJA PRACY I MOTYWACJA
  • Sesja V: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I ZMIANĄ
  • Sesja V: ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM SPOŁECZNYM (w szczególności relacje z rodzicami)

Do poprowadzenia wykładów i warsztatów zostaną zaproszeni m.in.: Marek Matkowski, Adam Aduszkiewicz, Profesor Andrzej Jacek Blikle, Rafał Szczepanik, Jarosław Szulski, Zofia Dzik, Tomasz Jamroziak, Ryszard Praszkier

Ograniczona liczba uczestników programu maksymalnie 40 osób

Uczestnicy: Dyrektorzy, wicedyrektorzy i kandydaci na dyrektorów w szkołach podstawowych, gimnazjalnych, średnich i zawodowych

Wymiana doświadczeń – każde zajęcia odbywać się będą w innej szkole

Po zakończeniu kursu zapewniamy każdemu uczestnikowi indywidualne wsparcie doświadczonego coacha/mentora z biznesu przez okres 4-5 miesięcy

Dzięki wsparciu partnerów, koszt uczestnictwa w Programie został skalkulowany na kwotę: 1600PLN netto + VAT

Więcej informacji: biuro@humanites.pl www.humanites.pl Tel.504 144 784,

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Życzenia Bożonarodzeniowe

Dzisiaj Wigilia, jeden z najpiękniejszych dni w roku. I jak śpiewały Czerwone Gitary “dzień bardzo ciepły chodź grudniowy”. I właśnie w ten grudniowy dzień cały zespół naszej Fundacji pragnie złożyć Wam życzenia.

Ciepłych, rodzinnych świąt i pełnych miłości. Niech w tym dniu nikt nie czuje się samotny, a magia świąt niech dotrze do każdego domu.

Życzymy zdrowych i radosnych świąt oraz szczęśliwego i pełnego sukcesów rodzinnych i zawodowych Nowego Roku 2015.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Program 4DEnter

W połowie listopada rozpoczęliśmy nowy program kierowany do nauczycieli 4DEnter. W trakcie siedmiu, dwudniowych spotkań odbywających się w szkołach będziemy uczyć nauczycieli i dyrektorów szkół jak rozwijać strategiczne kompetencje udanego, twórczego i przedsiębiorczego życia, dbając jednocześnie o zdrowy rozwój psychiczny i fizyczny.

Program 4DEnter prowadzony jest obecnie w kilku warszawskich szkołach i jest pierwszym tego typu przedsięwzięciem. W czasie dwudniowych sesji prowadzonych przez ekspertów w danej dziedzinie pokażemy nauczycielom jak przy wykorzystaniu rytmu, muzyki, czy ciszy możemy rozwijać twórcze myślenie, kreatywność i przedsiębiorczość. Uczymy nauczycieli wykorzystując nowoczesne techniki stymulowania pracy mózgu do uczenia się poprzez angażowanie wszystkich naszych zmysłów za pomocą muzyki, sztuki i zabawy.

Dlaczego program kierujemy do nauczycieli.

Program 4DEnter kierujemy do nauczycieli, ponieważ to oni mają największy wkład w otwierani umysłów naszych dzieci. Chcemy nauczyć nauczycieli pracy z nowymi technikami, otwierania się na nowe bodźce i sposoby nauki, a także nowe formy pracy z młodzieżą. Chcemy pokazać, że lekcje nie muszą być nudnym wykładem, a muzyka i sztuka uwrażliwiają nas i pobudzają do kreatywności.

Program 4DEnter realizowany jest przy współpracy z Piotrem Gospodarczykiem prowadzącym Szkołę Rytmu. Piotr z wykształcenia jest ekonomistą, pedagogiem i trenerem biznesu, a z zamiłowania muzykiem.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zakończenie APLO 2014

29 listopada 2014 r. zakończyliśmy kolejną, specjalną edycją Akademii Przywództwa Liderów Oświaty. Edycja ta była kontynuacją prac rozpoczętych przez dyrektorów szkół w poprzednich edycjach. Jej głównym celem była pomoc i wsparcie dyrektorów w faktycznym wdrożeniu zmian w szkołach. Dodatkowo dyrektorzy biorący udział w Akademii do kwietnia będą pracować z coachami/mentorami z biznesu, a na ostatniej sesji mogli usłyszeć o przywództwie według Johna Maxwella dzięki Maćkowi Wiśniewskiemu, Uli Gąsior i Jackowi Narkiewiczowi.

Przeczytaj więcej o APLO.

Za całość programu odpowiedzialna była nasza Pani Prezes Zofia Dzik, a finansowo program wsparła Fundacja Kronenberga.

Więcej informacji o Akademii Przywództwa Liderów Oświaty znajdziecie na stronie www.aplo.pl

Akademia Przywództwa Liderów Oświaty, edycja realizowana w 2014 roku to projekt realizowany ze środków Fundacji Kronenberga przy City Handlowym.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zakończyliśmy pierwszy rok systemowego projektu, realizowanego z Biurem Edukacji w Warszawie “Warszawski model wspomagania szkół i przedszkoli jako przykład systemowego rozwiązania dla obszarów metropolitalnych”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i potrwa do czerwca 2015 roku.

Dowiedz się więcej o projekcie. 

Nasza Fundacja jest jednym z partnerów merytorycznych projektu. Odpowiadamy za szkolenie dyrektorów i nauczycieli pracujących w sieciach tematycznych. W pierwszym roku w sieciach brali udział jedynie dyrektorzy, a już teraz przygotowujemy się do przeszkolenia nauczycieli ze 150 szkół i przedszkoli biorących udział w projekcie.

Aby łatwiej było zrozumieć idę pracy w sieciach Biuro Edukacji we współpracy z WCIES przygotowało infografikę pokazującą pracę dyrektorów i nauczycieli. Zachęcamy do zapoznania się z nią.

sieci_w_stolicy

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Story z history

Już za kilka dni, dokładnie 6 listopada ruszamy z naszym nowym programem przygotowanym we współpracy z Pawłem Kudzią – byłym korespondentem wojskowym, a teraz tak zwanym prime speaker’em. Nasze nowe spotkania organizowane pod nazwą Story z history.PL (storyzhistory.pl) to inspirujące spotkania z historią Polski opracowane przeze Pawła, i prowadzone w liceach.

W spotkaniach pt. “story z history.PL” uczestniczą uczniowie liceum, a głównymi tematami są opowieści o odzyskaniu przez Polskę niepodległości w 1918 roku, o spłacaniu “długu” przez… Amerykę – o tym co to za dług? Dlaczego są z nim związane: zniesienie niewolnictwa, początek walki o prawa cywilne w Ameryce, pierwszy American Dream, Pocahontas, Martin Luther King, futro Jeffersona, pistolety Washingtona, Akademia West Point, Alaska, Air Force One, Bruce Springsteen, skwer Hoovera, park Skaryszewki, King Kong, Brygada Pościgowa, Dywizjon 303, Mińsk Mazowiecki, prom Discovery i międzynarodowa stacja kosmiczna? Jak Polacy odwdzięczyli się w 1926 za jego spłatę, czyniąc „prawdopodobnie największy w historii ludzkości akt przyjaźni jaki jeden naród złożył drugiemu”? I jaki prezent Polska dostanie na 100-lecie niepodległości, jako bonus do spłaty długu? I co to ma wspólnego z… siedemnastowiecznymi rzemieślnikami-specjalistami z Gdańska, narodzinami solidarności, polskimi kosami z XVIII w., Kmicicem, koncertem muzyki Chopina w Stanford w 1892 i technologią obrazu FullDome, którą wymyślił Polak … w XIX w.?

Wszystko opowiedziane jako „story” z history.PL na pograniczu historii, geografii, wiedzy o społeczeństwie, kultury i popkultury, przy użyciu multimedialnej prezentacji, książek biograficznych, tabletów, pomników, pocztówek i znaczków pocztowych.

Pierwsze, tego typu spotkania, odbędą się we Wrocławiu – 6 i 7 listopada, a następnie 12 i 13 listopada spotkamy się z uczniami Warszawskich szkół.

Do udziału w spotkaniach zapraszamy wszystkie chętne szkoły. Więcej szczegółów dotyczących kwestii organizacyjnych możecie otrzymać pisząc na adres biuro@humanites.pl.

Opinie o programie dyrektorów i nauczycieli ze szkół, w których odbyły się spotkania z cyklu Story z history

Pan Paweł Kudzia robi to, co umieją tylko najlepsi: opowiada niezapomniane historie. W ciągu godziny strumień wydarzeń rozpoczynających się odkryciem Ameryki porywa słuchaczy do czasów, gdy Polska odzyskuje niepodległość. Tempo jest zawrotne, myśl przewodnia oryginalna, dobór faktów i ich wzajemnych powiązań nietuzinkowy. Nauczyciele historii wychwycili nieścisłości, ale spotkanie przedłużyło się, bo uczniowie chcieli usłyszeć więcej. Tak opowiadana historia wciąga i prowokuje do dyskusji.
Anita Omelańczuk, dyrektor Liceum im. Miguela de Cervantesa w Warszawie

Pan Paweł Kudzia zaproszony był przez Ministerstwo Edukacji Narodowej do przeprowadzenia 11 listopada 2014 roku lekcji z historii na temat odzyskania przez Polskę niepodległości. Z zadania wywiązał się znakomicie, co potwierdzili słuchacze zgromadzeni na dziedzińcu MEN podczas obchodów Święta Niepodległości.

Paweł Kudzia zaprezentował historię Polski z punktu widzenia jednostki, wplótł w nią anegdoty, niezwykłe pointy i paralele. Jego autorska lekcja „Dług, czyli kosy w kosmosie” udowodniła, że historia jest fascynującą dziedziną i przygodą, zwłaszcza dla tych, którzy – tak jak Paweł Kudzia – potrafią kojarzyć fakty, wywodzić wnioski i stawiać śmiałe tezy.

W imieniu uczestników lekcji, gości MEN, serdecznie dziękuję za tak inspirujące spotkanie.
Anna Bogusz, dyrektor, Ministerstwo Edukacji Narodowej

Przede wszystkim zwróciłem uwagę na Pana profesjonalizm. Przejawia się on w wielu aspektach. Zaliczyłbym do nich: kompozycję wystąpienia, szczegółowość faktów niespotykaną na co dzień w szkole (ale też nie to jest zadaniem szkoły) oraz prezentację, na której nie było tekstów do odczytania przez prowadzącego, jak to się często zdarza prowadzącym różne szkolenia. Zauważyłem, że mimo, iż mówił Pan bez mikrofonu, było Pana słychać na końcu sali – tak uczniowie byli zasłuchani. To, że nikt nie wyszedł z sali podczas przerwy także świadczy o dużym zainteresowaniu uczniów.

Fakty, które Pan przedstawiał sprawiały na słuchaczach wrażenie, że są drobiazgowo sprawdzone i wyselekcjonowane. Duże uznanie w moich oczach zdobył fakt powoływania się na źródła niezależne od Polski i Polaków. To przekonywało mnie do ich prawdziwości.

Dał Pan mnie i moim uczniom okazję do poznania zdarzeń, o których dotąd nie wiedziałem i pewnie bez Pana bym nie usłyszał.

Całkiem przypadkiem byłem świadkiem uroczystości zakończenia okręgowego etapu Olimpiady Historycznej. Rozmawiałem tam z historykami, którzy oceniali uczestników tej edycji. Pomyślałem wówczas, że wśród Pana słuchaczy mógłby znaleźć się uczeń, który po tym spotkaniu został zainspirowany do głębszego wnikania w historię. Myślę, że Pana działalność popularyzatorska trudna jest do przecenienia. Opowiadałem o moich przeżyciach podczas spotkania z Panem wielu osobom (…).
Wiesław Włodarski, dyrektor Liceum im. Ruy Barbosy w Warszawie
 

Spotkanie było bardzo ciekawym i niezapomnianym doświadczeniem zarówno dla uczestniczących w nim uczniów jak i nauczycieli.

Sposób przekazywania informacji, angażowanie do dyskusji, uzupełnianie wypowiedzi niekonwencjonalną prezentacją multimedialną ułatwiło uczestnikom przyswojenie i lepsze zrozumienie prezentowanych treści. Największą zaletą wykładu był jednak nowatorski sposób przedstawiania z pozoru dobrze znanych większości uczniom aspektów z historii Polski i historii powszechnej. Opowiedzenie ich osobno bez kontekstu byłoby kolejnym standardowym wykładem. Autor dzięki talentom dziennikarskim, swojej pomysłowości i warsztatowi w fantastyczny sposób połączył na pozór niepowiązane ze sobą fakty z różnych epok historycznych, snując ciekawą i fascynującą opowieść, która zainteresowała wszystkich słuchaczy. Pan Paweł Kudzia dzięki zastosowaniu interaktywnych metod zachęcił dużą część gimnazjalistów oraz uczniów ze szkoły podstawowej do aktywnego uczestnictwa w trudnym dla tej grupy wiekowej wykładzie.Uczniowie chętnie i z dużą dozą emocji odpowiadali na umiejętnie zadawane pytania. Dzięki temu młodzież przekonała się, że zgłębianie historii może być wspaniałą przygodą.

Podsumowując, rekomenduję zajęcia prowadzone przez Pana Pawła Kudzię jako alternatywny, nowoczesny i interaktywny sposób nauczania historii.
Małgorzata Szafoni-Chorbińska, dyrektor Zespół Szkół Nr 24 we Wrocławiu

 

W imieniu uczniów serdecznie dziękuję za inspirującą prezentację pokazującą historię w innym wymiarze i z ponad-podręcznikowej perspektywy. Dla naszych gimnazjalistów spotkanie z Panem to niezwykła okazja do słuchania opowieści o wspólnych historiach Polaków i mieszkańców innych krajów, a przede wszystkim o losach konkretnych ludzi.

Zbigniew Jelonek, dyrektor Społeczne Gimnazjum STO w Warszawie

 

Pan Paweł Kudzia przeprowadził w Zespole Szkół Zawodowych Nr 2 we Wrocławiu wykład pt. “Dług, czyli kosy w kosmosie”. W rzeczywistości był to lot w kosmos a nie zwykły wykład jakich wiele. O charakterze spotkania świadczy sama osobowość Pana Pawła. Pasja, zaangażowanie i ekspresja to słowa, które tylko w niewielkiej części oddają atmosferę spotkania. Potwierdziło one, ze historia nie musi być nudna, że historia to świat odległy, ale pozostawiający ślady w teraźniejszości.

Intrygujący tytuł wykładu, jego kompozycja i treść sprawiają, że uczniowie pchani ciekawością chcą więcej i więcej. Można mówić o wielkich rzeczach, ale bez osobistego zainteresowania, nie porwie się słuchaczy.

Pan Paweł, wiążąc różne wydarzenia z historii zabrał nas w piękną, fascynującą podróż po historii, a najważniejsze, że prawdziwą. Z tej wyprawy można było się dowiedzieć jak wielki wpływ mieli Polacy na kształtowanie się demokracji amerykańskiej, oraz że Amerykanie opowiadając się, za powstaniem niepodległego państwa polskiego podczas I Wojny Światowej spłacali tylko zaciągnięty dług z czasów wojny o niepodległość kolonii amerykańskich.

Myślę, że to co można było jeszcze wynieść z tego spotkaniu to to, że pięknie jest być Polakiem.Paweł Kudzia ukazał wielu ciekawych Polaków, którzy mogą być dla nas autorytetami. Dzisiaj w zalewie tandety i pseudoautorytetów jest to bardzo potrzebne. Myślę, że pan Kudzia swoją ,,story” zdawał się nam mówić, że warto tak żyć, aby coś dobrego zostawić po sobie.
Dominik Sady, nauczyciel historii Zespół Szkół Nr 2 we Wrocławiu

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

W związku z prowadzonym postępowaniem konkursowym zapraszamy nauczycieli, dyrektorów i osoby działające w obszarze szkolenia nauczycieli do składania ofert na realizację usług edukacyjnych prowadzenia warsztatów i konsultacji grupowych na potrzeby projektu “Warszawski model wspomagania szkół i przedszkoli, jako przykład systemowego rozwiązania dla obszarów metropolitalnych” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szczegółowe zaproszenia znajdziecie Państwo klikając w poniższe linki.
Zaproszenie do składania ofert – sieć 1
Zaproszenie do składania ofert – sieć 2
Zaproszenie do składania ofert – sieć 3
Zaproszenie do składania ofert – sieć 4
Zaproszenie do składania ofert – sieć 5
Zaproszenie do składania ofert – sieć 7
Zaproszenie do składania ofert – sieć 8

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

15 maja obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Rodziny i już po raz trzeci Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania organizowała akcję społeczną “Dwie Godziny dla Rodziny” pod hasłem “Co Pokolenie to Marzenie”. Nasza akcja uzyskała poparcie ONZ oraz Honorowy Patronat Małżonki Prezydenta RP Pani Anny Komorowskiej i Rzecznika Praw Dziecka Pana Marka Michalaka.

 III edycja akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” osiągnęła ogromne, ogólnopolskie rozmiary, spontanicznie rozprzestrzeniając się już na terytorium całego kraju! Do akcji dołączyły setki firm, instytucji publicznych i prywatnych wraz z dużymi grupami kapitałowymi, które mają w swoich strukturach nawet po kilkadziesiąt spółek i zatrudniają dziesiątki tysięcy osób. Cieszymy się, że w tym roku do akcji dołączyły również organizacje pozarządowe i samorządy lokalne wielu miejscowości! 15 maja osoby pracujące w Grupie Orlen, Grupie PZU, GFK Polonia, JVC, Tchibo, Wars, EY, Play, K2, Bosch, Radiu PIN i wielu innych firmach i instytucjach otrzymały dwie godziny dla rodziny po przez skrócenie ich czasu pracy właśnie o dwie godziny.

Budujący jest również fakt, że nasza akcja spotkała się z  niezwykle szerokim odzewem ze strony mediów. Publikacje na temat akcji pojawiły się zarówno w mediach elektronicznych, drukowanych, a także w radiu i telewizji. Dotarcie naszej kampanii w tym roku zostało oszacowane na ponad 12 milionów osób!!

Jednak Dzień Rodziny i akcja “Dwie Godziny dla Rodziny” to nie tylko krótszy czas pracy, relacje i wywiadu w mediach. Głównym celem naszej akcji jest zwrócenie uwagi na budowanie relacji i wzmacnianie więzi rodzinnych, a także zachęcanie do międzypokoleniowych rozmów. Dlatego też w tym roku stworzyliśmy Barometr Więzi Rodzinnych, który jest dostępny na naszej stronie www.mamrodzine.pl. Nasza zabawa polega na udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań związanych z codziennym życiem w rodzinie. Do tej pory udział w niej wzięło ponad 100 osób, z czego 81% stanowiły kobiety, w większości z miast powyżej 500 tys. mieszkańców (42%).

W zabawie zadaliśmy siedemnaście pytań, a z ich podsumowania wynika, że w większości osoby biorące  w niej udział mają mocne i trwałe więzi rodzinne. Dla większości z nas ważnym aspektem życia rodzinnego jest wspólne spożywanie posiłków. Przynajmniej jeden posiłek dziennie ze wszystkimi członkami rodziny je 60% osób biorących udział w naszej zabawie (26% często, 34% zawsze). Staramy się również, aby wspólne posiłki odbywały się bez użycia telewizora, tabletów, czy telefonów komórkowych (47% osób biorących udział w zabawie).

Sprawdzając więzi rodzinne zwróciliśmy uwagę również na bliskość. Pytaliśmy o to jak często się przytulamy, a także jak często mówimy sobie „Kocham Cię”. Na pytanie: „Czy przytulasz swoich bliskich przynajmniej raz w tygodniu” 67% osób odpowiedziało „Zawsze”. Podobnie wygląda wyznawanie sobie miłości. Barometr wskazał, że 68% osób zawsze lub często mówi sobie „Kocham Cię”.  

Istotnym aspektem więzi w rodzinie jest zaufanie i poczucie, że można zawszę liczyć na drugą osobę. Z naszej zabawy wynika, że 89% osób wie, że może liczyć na pomoc, a 86% zmieni swoje plany na rzecz bliskich.

W zabieganej codzienności często zapominamy o wielu sprawach, jednak nasi respondenci na pytanie: „Czy pamiętasz o urodzinach, imieninach, rocznicach swoich najbliższych również babć, dziadków i dalszych krewnych?” w 78% odpowiedzieli zawsze lub często, a ich prezenty (80% zawsze lub często) są trafione.

Zwróciliśmy również uwagę na rozmowy prowadzone w rodzinie. Nasz barometr pokazuje, że często (52%) rozmawiamy o naszych znajomych i przyjaciołach, a także dzielimy się swoimi problemami (68% często lub zawsze). W trakcie rodzinnych rozmów i narad podejmujemy również ważne decyzje (79% często lub zawsze).

Barometr Więzi rodzinnych stworzony przez Fundację Humanites przy okazji III edycji akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” pokazuje, że relacje w rodzinie i wspólne spędzanie czasu jest dla nas ważne.

Głęboko wierzymy, że świadomość związana ze wzmacnianiem więzi rodzinnych będzie tylko rosła, a akcja „Dwie Godziny dla Rodziny”, na stałe zagości w świadomości wszystkich rodziców, pracowników i pracodawców.  Mamy nadzieję, że stanie się promocją wszelkich działań służących zwróceniu uwagi na znaczenie Rodziny i jej udziału w kształtowaniu młodego pokolenia – naszego najcenniejszego kapitału społecznego oraz wagi dobrej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, tak na wydajną pracę jak i udane życie poza nią.

Pełen raport podsumowujący Barometr_Więzi z danymi na dzień 8.07.2014 do pobrania w formie pliku PDF

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Czy wiecie, że 40% młodych ludzi uważa, że studia nie przygotowują ich do pracy? Że 62% uczniów szkół średnich ma już plany zawodowe, a 90% młodych deklaruje, że kluczowym czynnikiem decydującym przy wyborze studiów jest możliwość realizacji pasji? tego typu dane oraz wiele innych znajdziecie w raporcie “(Nie)świadome wybory zawodowe” opracowanym przez PWC przy udziale naszej fundacji.

Zachęcamy do zapoznanie się z raportem przygotowanym przez PWC dotyczącym wyborów zawodowych dokonywanych przez młodych ludzi, a także zagadnień związanych z przygotowaniem młodzieży do pracy zawodowej.

Z raportu dowiecie się:

  • jakie są czynniki determinujące o wyborze kierunku studiów przez młodzież
  • kiedy precyzują się plany zawodowe
  • jakie jest podejście młodych ludzi do stażów i praktyk zawodowych

i o wielu innych aspektach dotyczących wyboru zawodu przez młodych ludzi.

Pełen raport PWC “(Nie)świadome wybory zawodowe”.

 

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

W imieniu organizatorów – Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej oraz własnym zapraszamy do udziału w konkursie „Dobry Klimat dla Rodziny”.

Fundacja Humanites, jako inicjator obchodów Dnia Rodziny w Polsce, została zaproszona przez Parę Prezydencką do pełnienia roli Organizacji Wspierającej konkursu „Dobry Klimat dla Rodziny”. Do udziału zapraszamy wszystkie firmy, które stwarzają atmosferę przyjazną rodzinie, w których pracownicy mogą korzystać z rozwiązań pomagających łączyć życie zawodowe z rodzinnym. Zachęcamy do dzielenia się dobrymi praktykami i udział w konkursie o Nagrodę Pary Prezydenckiej.

Przewodniki po konkursie, szczegółowe informacje, regulamin i linki do kwestionariuszy zgłaszających znajdują się na stronach www.prezydent.pl, a także na stronie partnera konkursu, firmy PWC.

Zachęcamy również do zapoznania się z listem Pary Prezydenckiej zachęcającym do udziału w konkursie.

Serdecznie zapraszamy do udziału w Konkursie i wspólnego promowania zatrudnienia przyjaznego rodzinie!

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie związanym z obchodami Międzynarodowego Dnia Rodziny ustanowionego przez Zgromadzenie Ogólne ONZ 20 września 1993 r. na dzień 15 maja.

W ramach naszej akcji “Dwie Godziny dla Rodziny” zachęcamy do wymyślenia hasła, które będzie mottem akcji w roku 2015 – przypominamy, że mottem tegorocznej akcji jest “Co pokolenie to marzenie”.

Organizatorzy konkursu:

logo_humanites

jvc

Założenia konkursu:

  • 5 maja 2014 ogłoszenie konkursu
  • Czas na przesyłanie hasła do godziny 24:00, 25 maja 2014 roku
  • Ogłoszenie zwycięzcy do 16 czerwca 2014 roku.
  • W ramach konkursu Uczestnik powinien wykonać następujące zadanie:

Uczestnik ma za zadanie wymyśleć hasło, które będzie mottem akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” w roku 2015 (przypominamy, że mottem tegorocznej akcji są “Co pokolenie to marzenie”).

Warunkiem wzięcia udziału w Konkursie jest:

  • Napisanie hasła i przesłanie go na adres dzienrodziny@humanites.pl
  • Hasło nie może naruszać praw autorskich osób trzecich
  • Hasło nie może zawierać treści wulgarnych, agresywnych, erotycznych, czy obraźliwych dla osób trzecich
  • Wysłanie hasła akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” jest jednoznaczne z akceptacją regulaminu.

Nagroda główna:

sportowa kamera video JVC ADIXXION

Filmuj swoje ekstremalne wyczyny w rozdzielczości Full HD za pomocą wytrzymałej i wszechstronnej kamery sportowej z systemem poczwórnej ochrony (wodoodporna do 5m/ odporna na upadki do 2m/ pyłoodporna/ mrozoodporna). Lekka i zarazem kompaktowa konstrukcja, nie wymaga stosowania dodatkowej obudowy ochronnej. Wbudowana funkcja Wi-Fi umożliwia przesyłanie plików i udostępnianie ich on-line oraz łączność ze smartfonem. Kamera została wyposażona w 1,5-calowy ekran LCD, super-szerokokątny obiektyw, wyjście HDMI, port kart SDXC i dwa standardowe mocowania statywu dla maksymalnej elastyczności montażu.

Więcej informacji na stronie: www.adixxion.pl

Szczegóły w załączonym regulaminie konkursu oraz na stronie www.mamrodzine.pl

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email