{"id":7776,"date":"2022-06-02T16:46:17","date_gmt":"2022-06-02T14:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanites.pl\/?p=7776"},"modified":"2022-11-23T10:26:44","modified_gmt":"2022-11-23T09:26:44","slug":"humanites_z_honorowym_patronatem_konkursu_great_place_to_work_2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/humanites_z_honorowym_patronatem_konkursu_great_place_to_work_2022\/","title":{"rendered":"Humanites z honorowym Patronatem Konkursu Great Place to Work\u00ae – Najlepsze Miejsca Pracy\u2122"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\r\n

\"\"<\/figure>\r\n

\u00a0<\/p>\r\n\r\n

Great Place to Work\u00ae og\u0142osi\u0142 list\u0119 Najlepszych Miejsc Pracy\u2122 Polska 2022. <\/strong><\/p>\r\n

Jest to najd\u0142u\u017csza lista w historii konkursu!<\/strong><\/p>\r\n

\u00a0<\/p>\r\n\r\n

Mi\u0142o nam poinformowa\u0107, \u017ce w tegorocznej, czternastej edycji konkursu Great Place to Work\u00ae, kt\u00f3rego Instytut Humanites jest Patronem honorowym, do badania zg\u0142osi\u0142o si\u0119 140 firm. To blisko o 50% wi\u0119cej ni\u017c w roku ubieg\u0142ym. Spo\u015br\u00f3d przebadanych organizacji a\u017c 44 zosta\u0142y wyr\u00f3\u017cnione tytu\u0142em Najlepszego Miejsca Pracy\u2122 Polska 2022. Na pierwszym miejscu w kategorii firm du\u017cych znalaz\u0142 si\u0119 DHL Parcel Polska. W kategorii firm ma\u0142ych i \u015brednich liderem zosta\u0142o Idego Group. Ta sama firma otwiera ranking Najlepszych Miejsc Pracy\u2122 dla Milenials\u00f3w 2022. Tytu\u0142 Legendy, nadawany firmom, kt\u00f3re 5 lat z rz\u0119du uzyska\u0142y tytu\u0142 Najlepszego Miejsca Pracy\u2122, przypad\u0142 VFS Us\u0142ugi Finansowe Polska.<\/p>\r\n

\r\n\r\nRekordowo du\u017ca liczba firm, kt\u00f3re zg\u0142osi\u0142y si\u0119 w tej edycji konkursu do badania, d\u0142uga lista laureat\u00f3w i fakt, \u017ce a\u017c 20 firm spo\u015br\u00f3d 44 wyr\u00f3\u017cnionych to organizacje debiutuj\u0105ce w rankingu, pozwalaj\u0105 s\u0105dzi\u0107, \u017ce w obszarze zarz\u0105dzania firmami nast\u0105pi\u0142o wyra\u017ane odbicie po okresie pandemii.
140 firm przebadanych w Polsce przez Great Place to Work\u00ae w edycji 2021-2022 zatrudnia \u0142\u0105cznie ponad 66 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w. Z przekroju bran\u017cowego wynika, \u017ce do badania najwi\u0119cej zg\u0142osi\u0142o si\u0119 firm informatycznych (30%). Drugie miejsce pod wzgl\u0119dem liczebno\u015bci nale\u017cy do firm produkcyjnych (16%). Produkcja i IT to od lat liderzy w strukturze bran\u017cowej firm zg\u0142aszaj\u0105cych si\u0119 do badania Great Place to Work\u00ae. Na kolejnych miejscach uplasowa\u0142y si\u0119: firmy farmaceutyczne (11%), z sektora handlu (8%), \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi finansowe (7%), us\u0142ugi profesjonalne (6%) oraz transportowe (5%).<\/p>\r\n

\r\n\r\n
\u201eCieszy nas, \u017ce tak wiele firm zas\u0142u\u017cy\u0142o w tym roku na tytu\u0142 Najlepszego Miejsca Pracy\u2122. Potwierdzaj\u0105 to osoby zatrudnione w wyr\u00f3\u017cnionych organizacjach, bo jak wiadomo w metodologii Great Place to Work\u00ae g\u0142os pracownik\u00f3w jest najwa\u017cniejszy. A\u017c 87% z nich potwierdzi\u0142o, \u017ce pracuje w \u015bwietnym miejscu pracy. Jest to wynik lepszy o kilka punkt\u00f3w procentowych od zesz\u0142orocznego. Warto te\u017c wspomnie\u0107, \u017ce w przypadku listy firm przyjaznych milenialsom odsetek ten poszybowa\u0142 a\u017c do 94%. Aby dostrzec, jak trudna jest droga do osi\u0105gni\u0119cia przez firmy takich wynik\u00f3w wystarczy por\u00f3wna\u0107 je z danymi z sonda\u017cu og\u00f3lnopolskiego. W przypadku \u015bredniej krajowej zaledwie po\u0142owa pracownik\u00f3w (51%) by\u0142a sk\u0142onna zgodzi\u0107 si\u0119 z twierdzeniem, \u017ce ich firma jest \u015bwietnym miejscem pracy\u201d<\/em> \u2013 m\u00f3wi Maria Zakrzewski, Prezes Zarz\u0105du Great Place to Work\u00ae.<\/p>\r\n

\r\n\r\nW\u015br\u00f3d 44 laureat\u00f3w najliczniejsz\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 firmy informatyczne (16). Na kolejnym miejscu znalaz\u0142y si\u0119 firmy z bran\u017cy us\u0142ug finansowych, us\u0142ug profesjonalnych, produkcji i handlu (po 4 firmy), a na trzecim miejscu pod k\u0105tem liczebno\u015bci reprezentant\u00f3w uplasowa\u0142a si\u0119 bran\u017ca farmaceutyczna i transportowa (po 3 firmy).<\/p>\r\n

\r\n\r\n
\u201eMisj\u0105 Great Place to Work\u00ae jest pomaganie firmom w stawaniu si\u0119 \u015bwietnymi miejscami pracy. Tegoroczne wyniki laureat\u00f3w s\u0105 dla nas \u017ar\u00f3d\u0142em prawdziwej satysfakcji. A\u017c 92% pracownik\u00f3w potwierdzi\u0142o, \u017ce ich firmy przestrzegaj\u0105 zasad etycznych. Ludziom pracuje si\u0119 w tych organizacjach dobrze tak\u017ce dlatego, \u017ce liderzy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na ich potrzeby: 88% zgodzi\u0142o si\u0119 z twierdzeniem, \u017ce mened\u017cerowie widz\u0105 w nich nie tylko pracownik\u00f3w, ale po prostu ludzi. Je\u015bli kto\u015b ma w\u0105tpliwo\u015bci, czy taka kultura organizacyjna si\u0119 firmom op\u0142aci, wystarczy doda\u0107, \u017ce 89% pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce jest dumna ze swojego miejsca pracy i ch\u0119tnie si\u0119 t\u0105 dum\u0105 podzieli z innymi. Na rynku pracownika i przy prognozowaniu najwy\u017cszej rotacji od kilku lat tak silne poczucie zwi\u0105zku ludzi ze swoj\u0105 firm\u0105, jej histori\u0105 i dzia\u0142aniami jest po prostu bezcenne\u201d <\/em>\u2013 komentuje Marzena Winczo-Gasik, szef zespo\u0142u Culture Audit\u2122 w Great Place to Work\u00ae.<\/p>\r\n

\r\n\r\nWzorem lat poprzednich Great Place to Work\u00ae wy\u0142oni\u0142 spo\u015br\u00f3d laureat\u00f3w g\u0142\u00f3wnego konkursu 10 firm szczeg\u00f3lnie wysoko ocenianych przez pracownik\u00f3w z pokolenia Y. To ju\u017c czwarta edycja listy Najlepszych Miejsc Pracy\u2122 dla Milenials\u00f3w.<\/p>\r\n

\r\n\r\nPodobnie jak w latach poprzednich UN Global Compact Network Poland, partner strategiczny konkursu Great Place to Work\u00ae, przyzna\u0142 kolejnym 22<\/strong> laureatom tytu\u0142 Rzecznika Standardu Etyki<\/strong>. Tym samym do\u0142\u0105czyli oni do grona firm spe\u0142niaj\u0105cych Standardy Programu Etycznego, dokumentu opracowanego w 2015 r. przez Global Compact Network Poland w oparciu o wytyczne ONZ. W ten spos\u00f3b od 2018 roku, gdy Great Place to Work\u00ae po raz pierwszy nominowa\u0142 laureat\u00f3w do tego wyr\u00f3\u017cnienia, rodzina Rzecznik\u00f3w uros\u0142a do 87 organizacji.<\/p>\r\n

\r\n\r\nWi\u0119cej informacji o tegorocznych laureatach oraz uroczysto\u015bci og\u0142oszenia wynik\u00f3w, wraz z zarejestrowanym materia\u0142em z jej przebiegu, mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie www.greatplacetowork.pl.<\/a><\/strong><\/p>\r\n

\r\n\r\nPartnerami strategicznymi konkursu Great Place to Work\u00ae w Polsce s\u0105 Konfederacja Lewiatan i UN Global Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawuj\u0105: Prezydent M.St. Warszawy, Instytut Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.<\/p>\r\n

\r\n\r\nBadanie Great Place to Work\u00ae ma ponad trzydziestoletni\u0105 histori\u0119 i niezmiennie jest najwi\u0119kszym globalnym badaniem jako\u015bci miejsc pracy na \u015bwiecie. Swoim zasi\u0119giem obejmuje ponad 150 kraj\u00f3w. Konkurs na Najlepsze Miejsca Pracy\u2122 jest prowadzony w oparciu o obiektywn\u0105 metodologi\u0119, kt\u00f3ra od wielu lat stanowi \u015bwiatowy standard. O miejscu na li\u015bcie decyduje przed wszystkim wynik ankiety pracowniczej (wska\u017anik zaufania w firmie, Trust Index\u2122). Na finaln\u0105 ocen\u0119 ma tak\u017ce wp\u0142yw wynik audytu kulturowego (Culture Audit\u2122), kt\u00f3rego wiod\u0105cymi obszarami s\u0105: skuteczne przyw\u00f3dztwo, powszechna innowacyjno\u015b\u0107 oraz warto\u015bci.<\/p>\r\n

[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTNDcCUyMHN0eWxlJTNEJTIyZGlzcGxheSUzQSUyMG5vbmUlM0IlMjIlM0VUZXN0MiUzQyUyRnAlM0U=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]\u00a0 Great Place to Work\u00ae og\u0142osi\u0142 list\u0119 Najlepszych Miejsc Pracy\u2122 Polska 2022. Jest to najd\u0142u\u017csza lista w historii konkursu! \u00a0 Mi\u0142o nam poinformowa\u0107, \u017ce w tegorocznej, czternastej edycji konkursu Great […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7778,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66,1],"tags":[177,259,213,185,214,219,175,187,221,254,218,215,256,255],"class_list":["post-7776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykult","category-bez-kategorii","tag-dwie-godziny-dla-rodziny","tag-family-human-wellbeing","tag-firma-przyjazna-czlowiekowi","tag-firma-przyjazna-rodzinie","tag-humanites-award","tag-humanites-institute","tag-instytut-humanites","tag-konkurs-dla-pracodawcow","tag-konkurs-humanites","tag-polska-jutra","tag-przywodztwo-w-transformacji","tag-wellbeing","tag-wspolpraca","tag-zielona-transformacja"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7776"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7913,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7776\/revisions\/7913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanites.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}