„Przede wszystkim, takie rozwiązania już istnieją. Bardzo dobrze się sprawdzają, co potwierdzają osoby zarządzające i pracownicy firm, które przeszły na taki system” – Zofia Dzik

Rozważając przyszłość polskiego rynku pracy, nie można pominąć rosnącej dyskusji na temat 4-dniowego tygodnia pracy. W centrum tej debaty znajduje się Zofia Dzik, impact inwestorka, innowatorka społeczna i autorka Modelu Spójnego Przywództwa, fundatorka Instytutu Humanites.  Zofia podkreśla, jak kluczowe jest dostosowanie czasu pracy do współczesnych realiów życiowych i zawodowych Polaków.

Zapoznaj się z opinią Zofii Dzik na łamach magazynu Forsal. Z artykułu dowiesz się:

• jak zmiana czasu pracy może wpłynąć na poprawę jakości życia pracowników oraz zwiększenie efektywności w pracy,
• poznasz korzyści i wyzwania związane z modelem 4-dniowego tygodnia pracy,
• jakie polskie firmy „testują” to rozwiązanie i jakie są efekty tych eksperymentów,
• jak 4-dniowy tydzień pracy może kształtować przyszłość polskiego rynku pracy.

Zapraszamy do lektury!

Link do artykułu: Czas pracy będzie się skracał i tak. Jak to najlepiej ustawowo zaplanować? Artykuł w magazynie Forsal