Instytut Humanites zaprasza na IX Konferencję dla Liderów Biznesu

10 MARCA 2022, ul. Chałubińskiego 8, Warszawa

KONFERENCJA DLA LIDERÓW BIZNESU, KTÓRZY WIERZĄ, ŻE MIARĄ PRAWDZIWEGO SUKCESU
JEST ZARÓWNO WYNIK JAK I SPOSÓB JEGO OSIĄGANIA.

AGENDA

WYKŁAD DODATKOWY DLA UCZESTNIKÓW EARLY BIRDS

TBA

 10 MARCA 2022

8:45 – 9:15

Rejestracja

9:15 – 9:30

Podróż – Koncert

/ Piotr Gospodarczyk & Company

9:30 – 9:45

Słowo na początek

/ Zofia Dzik, Józef Wancer, Roman Wieczorek

BLOK LIDER CZŁOWIEK

9:45 – 10:05

Czy Homo jest jeszcze sapiens?

/ Dariusz Doliński

Czy refleksyjność jest przereklamowana jako cecha ludzi? Co oznacza sformułowanie „człowiek myślący?” Jaki % ludzi rzeczywiście myśli? Czy mamy się czym martwić w kwestii myślenia lub niemyślenia człowieka?

10:05 – 10:25

Czy można wyjść z czarnej dziury?

/ Łukasz Wyrzykowski

Wiele osób odczuwa dziś swoiste przesilenie. Często mamy poczucie sytuacji bez wyjścia – w domu, w pracy, społecznie. Ile jest prawdy, ile mitów o czarnych dziurach? Czy i gdzie jest nadzieja? Co o tym mówi astronomia?

Czas pandemii jest okresem wyzwań tak dla naszego ducha, woli jak i ciała. Skąd czerpać potrzebną energię, jak odnajdywać sens w codzienności?

BLOK LIDER W RELACJI

10:25 – 10:45

Dlaczego dzisiejsze kobiety powinny zadbać o mężczyzn?

/ Tomasz Szlendak

Czy sami dziś piszemy scenariusz „Seksmisji?” Jakie uboczne skutki społeczne rodzi „wiosna kobiet?” Czy odradzający się nacjonalizm, radykalizm jest odpowiedzią na poszukiwanie ginącego pierwiastka męskości?

10:45 – 11:05

Jak szukać podobieństw w relacjach, gdy wszystko nas różni?

/ Dariusz Bugalski, Wiesław Łukaszewski

Czy dialog jest zawsze możliwy? Jaka jest korelacja pomiędzy szukaniem podobieństw a skalą agresji w domu, pracy na ulicy?

11:05 – 11:30

PRZERWA KAWOWA

11:30 – 11:45

RAPORT – wyniki II ogólnopolskiego badania  „Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu”

/ Mireia Las Heras

11:45 – 12:00

Czy w Polsce jest rzeczywiście przestrzeń na budowanie kultury dobrostanu?

/ Beata Staszków

Komentarz ekspertów do raportu „Odpowiedzialność rodzinna biznesu”

12:00 – 12:15

Wręczenie nagród – Firma Przyjazna Rodzinie/ Firma Przyjazna Człowiekowi (Family And Human Humanites Wellbeing Award)

/ Adrianna Lewandowska, Maciej Witucki, Zdzisława Cwalińska Weychert, Jolanta Jakóbczyk, Aleksandra Sierakowska

12:15 – 13:00

LUNCH

BLOK LIDER W BIZNESIE I GOSPODARCE

13:00 – 13:10

Podróż

/ Piotr Gospodarczyk

13:10 – 13:20

Raport o Stanie Świata

/ Dariusz Rosiak

13:20 – 13:45

Wolność człowieka – rzeczywista czy urojona? Decyzje w trudnych sytuacjach.

/ Maciej Chojnowski, prof. Barbara Chyrowicz

Dlaczego działamy tak a nie inaczej? Dlaczego o etyce tyle rozmawiamy, a tak mało jej widzimy na co dzień? Rozmowa w kontekście innowacji w dziedzinie medycyny i technologii.

13:45 – 14:30

Człowiek i Boska Moc. Komputery kwantowe oczyma młodych

/ Krzysztof Dziardziel, Anna Topol

Dlaczego Komputerom kwantowym przypisuje się boską moc? Czy technologia kwantowa jest pienią przyszłości czy już puka do naszych drzwi? Dlaczego już dziś powinniśmy myśleć jak przygotować się na komputery kwantowe?

14:30 – 14:45

PRZERWA KAWOWA

14:45 – 15:00

Leading with Purpose. Dokąd idziemy i w jakim celu?

/ Zofia Dzik

15:00 – 15:40

Determinizm czy Sprawczość? Scenariusze dla Świata… i Polski

/ Barbara Fatyga, Przemek Gdański, Paweł Borys

Na ile wolni, na ile zniewoleni są współcześni liderzy? Czy mamy przewagę tłustych kotów? Czy współcześni liderzy faktycznie chcą brać odpowiedzialność?  Czy możemy ocalić świat w starym paradygmacie?

15:40 – 16:10

Jak ufać wszystkim?

/ Władysław Grochowski

Arche znaczy praprzyczyna wszystkich bytów. O łączeniu sprzeczności z charyzmatycznym założycielem i prezesem Grupy Arche.

16:10 – 16:30

Słowo na koniec

/ Zofia Dzik, Józef Wancer, Roman Wieczorek

DLA KOGO?

Konferencja dla Liderów Biznesu, którzy:

  • widzą potrzebę zmiany podejścia do zarządzania,
    ponieważ klasyczne i dotychczasowe metody już się
    nie sprawdzają,
  • są znużeni konferencjami, które niewiele wnoszą
    i są gotowi prawdziwie wziąć odpowiedzialność
    za siebie i swoje otoczenie,
  • nie do końca rozumieją nowe pokolenia, które kierują
    się innym sposobem myślenia i własną hierarchią
    wartości.

DLACZEGO WARTO?

Bo konferencja to:

  • brakujący element Spójnego Przywództwa w praktyce,
  • wyjątkowe połączenie sztucznie dzielonych obszarów
    życia, w myśl tezy, że mamy jedno życie w różnych rolach,
  • podejście życiowe, pragmatyczne, a nie idealistyczne,
  • unikatowa, kameralna atmosfera,
  • koncentracja na faktyczny wpływ i zmianę,
  • możliwość poznania oryginalnego sposobu
    dokumentowania na żywo – Graphic Recording,
  • Całość dochodu z Konferencji jest przeznaczona
    na dofinansowanie XII edycji Akademii Przywództwa
    Liderów Oświaty (APLO) – Projektu Instytutu
    Humanites, służącego rozwojowi dyrektorów
    szkół z całej Polski, aby dyrektor był liderem, a nie
    tylko administratorem. APLO to obecnie ponad 500
    absolwentów. www.aplo.pl

KORZYŚCI:

ico-01

Dla ciebie:

  • Poszerzenie skali swojego przywództwa
  • Skuteczne zarządzanie w zgodzie z wartościami
  • Tworzenie lepszych relacji z najbliższymi
  • Znaczenie inteligencji emocjonalnej w praktyce
  • Znalezienie inspiracji do samorozwoju
ico-02

Dla twojej firmy:

  • Budowanie firmy opartej na zaufaniu
  • Klucz do zamiany kontroli na motywację
  • Wzrost zaangażowania pracowników *

*Szczęśliwy człowiek jest o 32% bardziej oddany firmie i aż o 125% bardziej odporny na wypalenie zawodowe.

ico-03

Dla twojej rodziny:

  • Świeże spojrzenie na relacje
  • Pobudzenie do zaciekawiania się drugą osobą i podtrzymywania ognia
ico-04

Dla społeczeństwa:

Szczęśliwy człowiek =
zaangażowany pracownik =
szczęśliwszy, lepszy rodzic,
małżonek = lepsze relacje =
dojrzalszy młody człowiek =
dojrzalsze społeczeństwo

PRELEGENCI:

Maciej Chojnowski_foto_kolor

Maciej Chojnowski

Dyrektor programowy i współtwórca Centrum Etyki Technologii w Instytucie Humanites. Orędownik odpowiedzialnych innowacji. Z zawodu dziennikarz. Był redaktorem pierwszego polskiego niekomercyjnego portalu poświęconego AI – sztucznainteligencja.org.pl. Przeprowadził kilkadziesiąt wywiadów z krajowymi i zagranicznymi ekspertami w dziedzinie nowych technologii. Zajmował się komunikacją w obszarze nauki i ICT. Zwolennik współpracy inżynierów i humanistów. Ukończył filologię polską na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości wykładowca i nauczyciel.

Krzysztof Dziardziel

Krzysztof Dziardziel

Stypendysta Akademeia High School, programista matematycznego software-house’u Precise Lab. Zakochany w nowych technologiach fanatyk świetnej kawy i przemyślanego designu. W wolnym czasie zajmuje się automatyzacją rzeczy codziennego użytku, bezlitośnie wytykając producentom wady ich produktów.
photo-zofdzi

Zofia Dzik

Innowator, inwestor, przedsiębiorca, doświadczony C-Level menadżer, pionier rynku fintech w obszarze direct w CEE, fundator Instytutu Humanites – think&Do tank w zakresie rozwoju Spójnego Przywództwa™ i kapitału społecznego, łączący tematykę człowieka i technologii, autorka Modelu „Wioski” Ekosystemu Społecznego oraz Modelu Spójnego Przywództwa™, wykładowca, mentor, juror, założyciel Akademii Przywództwa Liderów Oświaty; inicjator Ruchu Społecznego Dwie Godziny dla Rodziny na rzecz zbliżania ludzi i przeciwdziałania samotności (udział pracodawców z 18 krajów). Członek rad nadzorczych spółek giełdowych (obecnie: BRW S.A., CCC S.A., PKP CARGO S.A. i Rubber Sanok S.A.) oraz członek Rady Ekspertów Forum Rad Nadzorczych przy GPW. Żona, matka trójki dzieci, lubiąca wędrówki przez pustkowia.

photo: Dariusz Iwanski
phone: 0048 601 362 305
www.iwanski.com.pl
foto.iwanski@yahoo.com
photo.iwanski@yahoo.com

Przemysław Gdański

Prezes Zarządu Banku BNP Paribas. Absolwent Wydziału Handlu Zagranicznego na Uniwersytecie Gdańskim i rocznego programu w zakresie bankowości i finansów międzynarodowych w Loughborough University w Wielkiej Brytanii. Ukończył Advanced Management Program (AMP) w IESE Business School oraz szereg profesjonalnych i menedżerskich programów rozwojowych w m. in. Harvard Business School, London Business School, University of California, Berkeley – Haas School of Business, Ashridge – Hult International Business School i HEC. Z bankowością jest związany od blisko 30 lat. W listopadzie 2006 roku został powołany na stanowisko wiceprezesa Zarządu Banku BPH. Z dniem fuzji prawnej wydzielonej części Banku BPH z Bankiem Pekao SA został wiceprezesem Zarządu Pekao SA. Od 19 listopada 2008 do 25 października 2017 roku członek i wiceprezes Zarządu odpowiedzialny za Pion Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej mBanku. Od 2 listopada 2017 roku kieruje Bankiem BNP Paribas oraz pełni funkcję Territory Head nadzorując spółki Grupy BNP Paribas działające w Polsce.

photo-piogos

Piotr Gospodarczyk

Po raz piąty występujący na konferencji. Co roku czymś nowym nas zaskakuje. Współpracuje ze znakomitymi muzykami i artystami z wielu zakątków świata. Wprowadził tysiące ludzi w doświadczenia muzykowania w oryginalnych orkiestrach, najpełniej wyraża się w warsztatach i działaniach edukacyjnych, a jego praca dostarcza mu szerokie, wysokie i głębokie spojrzenie na rzeczywistość, tego samego dnia przydarza mu się pracować w przedszkolach czy też miejscach wykluczeń społecznych, współpracować z dyrektorami oświaty, czy też prezesami zarządów światowych spółek akcyjnych.

JolantaJakobczyk_z2

Jolanta Jakóbczyk

Ekspert w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania wiedzą. Wiceprezes Instytutu Humanites. Przez ostatnie 10 lat, odpowiedzialna za obszar zasobów ludzkich w instytucjach rynku finansowego. Wcześniej związana z branżą konsultingową, gdzie pełniła m.in. stanowisko Knowledge Managera odpowiedzialnego za region Europy Środkowo-Wschodniej wdrażając nowoczesne rozwiązania z zakresu zarządzania informacją i wiedzą. Prowadziła projekty z zakresu zarządzania talentami, kompetencjami i wiedzą, wdrażała model kompetencji, programy rozwoju kompetencji przywódczych, ścieżki kariery, przeprowadzała badania zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz kampanię wizerunku pracodawcy.

ALewandowska

Adrianna Lewandowska

Wizjonerka polskiej przedsiębiorczości rodzinnej, strateg, doradca, architekt sukcesu wielu polskich firm rodzinnych. Od lat wspiera rodziny właścicieli biznesowych w zakresie strategii rozwoju, procesów sukcesyjnych oraz zarządzania zmianą międzypokoleniową. Członek IFERA, wykładowca MBA oraz licznych studiów podyplomowych. Autorka kilku książek z obszaru zarządzania firmą rodzinną m.in.: „Stawka większa niż biznes. Strategie rozwoju firm rodzinnych” „Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej” oraz „Konstytucje firm rodzinnych. W kierunku długowieczności”, a także wydanej nakładem PWN nowości: „Model BELIEFS. Strategiczna logika firm rodzinnych”. Założyciel i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, będącego Centrum Wiedzy o Firmach Rodzinnych a powstałego z myślą o właścicielach firm rodzinnych oraz ich następcach w Polsce a wraz ze swoimi filiami w krajach Europy Centralnej.

DRosiak

Dariusz Rosiak

Reportażysta, pisarz, autor podcastu Raport o stanie świata, który wcześniej przez 13 lat był programem radiowym w Trójce. Zaczynał w RFI w Paryżu, lata dziewięćdziesiąte spędził w BBC w Londynie skąd pisał do wielu polskich mediów, od „Życia Warszawy” i „Życia” do „Machiny” i „Architektury”. Przez wiele lat związany z „Rzeczpospolitą”, obecnie pisze do „Tygodnika Powszechnego”. Autor kilku książek reporterskich. Ostatnio wydana to „Bauman”, reportaż biograficzny na temat znanego polskiego socjologa. Laureat nagrody Grand Press dla najlepszego dziennikarza 2020.

ALEKSANDRA-SIERAKOWSKA

Aleksandra Sierakowska

Przez ostatnie 20 lat pracowała w firmie rodzinnej zajmującej się produkcją izolacji i uszczelnień dla przemysłu i budownictwa. Przeszła wszystkie szczeble kariery od asystentki w Dziale Marketingu, Product Managera, szefową HR i Biura Zarządu po stanowisko Wiceprezesa i Dyrektora Generalnego. Ukończyła studia na Université Paris Diderot, SGH w Warszawie, Erasmus University of Rotterdam i Uniwersytecie Gdańskim. Absolwentka Akademii Psychologii Przywództwa oraz studium Autorytety firmowane przez Jacka Santorskiego.Obecnie na studiach doktoranckich w Akademii Leona Koźmińskiego. Frankofilka, miłośniczka górskich krajobrazów i jamników. Żona i mama dwóch cudownych, dorosłych córek.

RomanWieczorek

Roman Wieczorek

Prawnik. W latach 1998-2016 związany z firmą Skanska – jedną z największych grup budowlano-deweloperskich na świecie (z grupy Fortune 500), jako Prezes Zarządu Skanska SA w Polsce, następnie Wiceprezes Wykonawczy Zarządu Światowego Grupy Skanska w Sztokholmie oraz Prezes Zarządu Skanska Czechy i Słowacja. W 2017 roku zakończył karierę zawodową. Członek m.in. Międzynarodowej Rady Doradców CEELI z siedzibą w Pradze. Członek Rady Instytutu Humanites. Szef ekspertów Instytutu Biznesu Rodzinnego. Przewodniczący Rady Nadzorczej Ośrodka Profilaktyki Nowotworowej w Poznaniu. Wykładowca MBA, prelegent w tematach dotyczących przywództwa, zarządzania, etyki i wartości w biznesie.

Maciej_Witucki

Maciej Witucki

Od czerwca 2019 roku pełni funkcję prezydenta Konfederacji Lewiatan, a w latach 2006-2019 był wiceprezydentem organizacji. Wiceprzewodniczący, Członek Prezydium Rady Dialogu Społecznego. Swoją karierę zawodową rozpoczynał w Banku Cetelem (grupa Paribas) – najpierw we Francji, a następnie w Polsce. Od października 2001 roku pracował jako Członek Zarządu, a od 2005 roku jako Prezes Zarządu Lukas Bank (grupa Credit Agricole). Od lat związany z Grupą Orange, do której dołączył w 2006 roku: w latach 2006-2013 pełnił funkcję Prezesa Zarządu, a 19 września 2013 roku objął stanowisko przewodniczącego Rady Nadzorczej Orange Polska. Od stycznia 2016 do lutego 2018 roku pełnił funkcję Prezesa Zarządu Work Service S.A. Zasiada w radzie nadzorczej AXA Polska S.A. Od 2010 do 2017 roku był Prezesem Francuskiej Izby Gospodarczej w Polsce (CCIFP). Jest przewodniczącym Rady Programowej Polskiego Forum Obywatelskiego, członkiem Rady Dyrektorów Atlantic Council of the United States oraz członkiem Zarządu Fundacji Centrum im. Bronisława Geremka.

Są rzeczy, których nie możesz zdelegować…

Wyzwaniem współczesności jest konieczność wiązania wysokich kompetencji zawodowych z coraz szerszą świadomością
odpowiedzialności za świat bliski i daleki…
Tworząc odpowiednią kulturę firmy, tworzymy też fundament dla rozwoju młodego pokolenia.
Czego od nas – jako rodziców, pracodawców – potrzebują młodzi?
Zrealizowałeś się, profesjonalnie osiągnąłeś więcej niż zakładałeś, ale nadal masz poczucie, że brakuje Ci czegoś istotnego?
Konferencja dla Liderów, którzy wierzą, że miarą prawdziwego sukcesu w życiu jest zarówno wynik firmy, jak i jakość życia
osób ten wynik tworzących.

ORGANIZATOR

Instytut Humanites
Tel.: 501 450 889
E-mail: biuro@humanites.pl

Dochody z organizacji Konferencji zostaną przeznaczone na realizację celów statutowych Instytutu Humanites, w szczególności na dofinansowanie Akademii Przywództwa Liderów Oświaty. Humanites wsparł do tej pory rozwój około 500 dyrektorów szkół z całej Polski. Szkoła jest taka jak jej dyrektor. Zainicjowaliśmy systemowe działania na rzecz przywództwa w edukacji. Zmiana jakości przywództwa w szkołach jest, w naszej ocenie, dźwignią zmiany jakości całego systemu.

Bo szkołę tworzą ludzie!

CELE KONFERENCJI WSPIERAJĄ

PARTNERZY MEDIALNI