Relacja z IX Konferencji dla Liderów Biznesu "Człowiek i Technologia". Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem wszystkich wystąpień.

Raport Wellbeing - Dobre Praktyki Pracodawców 2022 jest podsumowaniem informacji zebranych w konkursie Firma Przyjazna Rodzinie/ Człowiekowi na temat strategii budowania kultury dobrostanu w uczestniczących w nim firmach.

Tylko 20% pracowników widzi w swoim szefie wzór do naśladowania. Z kolei aż 78% osób pracujących w toksycznych środowiskach pracy rozważa zmianę pracy. 93% respondentów odczuwa presję, aby przedkładać życie zawodowe nad prywatne.

Pełen raport z badania "Well-Working. Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu 2022" przeprowadzonego przez Instytut Humanites wspólnie z Centrum Pracy i Rodziny ICWF IESE Business School z Nawarry.

Raport dotyczący najlepszych praktyk w zakresie budowania kultury dobrostanu/wellbeing pracowników opracowany przez Instytut Humanites na podstawie badań przeprowadzonych wśród czołowych polskich pracodawców na potrzeby (więcej…)

Jakie obszary zostaną poddane automatyzacji i robotyzacji w ciągu najbliższych 3 lat? Na ile ludzie czują, że nowe technologie ich wspierają, na ile kontrolują? Jak pandemia wpłynie na transformację, a jak na kondycję pracowników i ich rodzin? (więcej…)

Podsumowanie VIII Konferencji dla Liderów Biznesu "Spójne Przywództwo. Człowiek i Technologia", którą Instytut Humanites zorganizował 4 marca 2021 w Warszawie. Ponad 500 uczestników, 32 panelistów i prelegentow, 15 wykładów i paneli, 4 sekcje tematyczne, 32 prelegentów.

Raport Usługi publiczne w kryzysie: Edukacja do zmiany Fundacji Przyjazny Kraj opisuje najważniejsze wyzwania, z jakimi system edukacji mierzył się w okresie pierwszych 12 miesięcy epidemii Covid-19, oraz działania, jakie podejmowali różni jego uczestnicy, aby dostarczyć uczniom adekwatny poziom opieki i wiedzy.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem culture.buzz. Raport koncentruje się na odpowiedzi na pytanie: jakie preferencje wobec kultury mają przedstawiciele pokoleń X, Y i Z? Co ich łączy, a co dzieli? Jak zauważa Zofia Dzik, prezes Instytutu Humanites, to badanie pokazuje (więcej…)

Jak firmy w Polsce same oceniają swój poziom zaawansowania w transformacji technologicznej? Jakie jest nastawienie pracowników do zmiany? Ile nadziei, a ile obaw o utratę pracy? (więcej…)

Zachęcamy do zapoznania się z treścią raportu WELL.hr pod patronatem Humanites. Zgodnie z naszym modelem "Wioski" Rozwoju Ekosystemu Społecznego zwracamy uwagę (więcej…)

Coraz więcej czasu spędzamy w sieci i coraz więcej spraw załatwiamy online – takie wnioski płyną z tegorocznej edycji raportu #RegionyNEXERY2020 (więcej…)

PANEL DISCUSSION: Moderator: Janusz Dziurzyński | Vice President | ABSL | Principle Director | Accenture Technology Consulting Jonathan Bury | Managing Director, Head of Warsaw Office |Goldman Sachs Zofia Dzik | Member of Supervisory Board |CCC | Innovator, Founder | Humanites Institute (więcej…)

Podsumowanie VII Konferencji dla Liderów Biznesu "Człowiek i Technologia", którą Instytut Humanites zorganizował 5 marca 2020 w Warszawie.Ponad 180 uczestników obecnych na konferencji, dodatkowo 500 uczestników on-line, 10h wystąpień, 4 sekcje tematyczne, 30 prelegentów.

Badania przygotowane przez Instytut Humanites, Partnera merytorycznego I dolnośląskiej konferencji o odpowiedzialnym łańcuchu dostaw "Miedź Wpływ", której organizatorem była firma KPMG Polska Miedź S.A. w Legnicy 28. LISTOPADA, 2019.

Raport został przygotowany przez Instytut Humanites przy współpracy z IESE Business School University of Navarra. Partnerem projektu była firma Pracuj.pl. Wyniki raportu zostały przedstawione 28 lutego 2019 w Warszawie na VI Konferencji dla Liderów Biznesu “Lider w Rewolucji 4.0. Przywództwo oraz Człowiek i Technologia” cyklicznie organizowanej przez Instytut Humanites.