Raport dotyczący najlepszych praktyk w zakresie budowania kultury dobrostanu/wellbeing pracowników opracowany przez Instytut Humanites na podstawie badań przeprowadzonych wśród czołowych polskich pracodawców na potrzeby (więcej…)

Jakie obszary zostaną poddane automatyzacji i robotyzacji w ciągu najbliższych 3 lat? Na ile ludzie czują, że nowe technologie ich wspierają, na ile kontrolują? Jak pandemia wpłynie na transformację, a jak na kondycję pracowników i ich rodzin? (więcej…)

Podsumowanie VIII Konferencji dla Liderów Biznesu "Spójne Przywództwo. Człowiek i Technologia", którą Instytut Humanites zorganizował 4 marca 2021 w Warszawie. Ponad 500 uczestników, 32 panelistów i prelegentow, 15 wykładów i paneli, 4 sekcje tematyczne, 32 prelegentów.

Raport Usługi publiczne w kryzysie: Edukacja do zmiany Fundacji Przyjazny Kraj opisuje najważniejsze wyzwania, z jakimi system edukacji mierzył się w okresie pierwszych 12 miesięcy epidemii Covid-19, oraz działania, jakie podejmowali różni jego uczestnicy, aby dostarczyć uczniom adekwatny poziom opieki i wiedzy.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem culture.buzz. Raport koncentruje się na odpowiedzi na pytanie: jakie preferencje wobec kultury mają przedstawiciele pokoleń X, Y i Z? Co ich łączy, a co dzieli? Jak zauważa Zofia Dzik, prezes Instytutu Humanites, to badanie pokazuje (więcej…)

Jak firmy w Polsce same oceniają swój poziom zaawansowania w transformacji technologicznej? Jakie jest nastawienie pracowników do zmiany? Ile nadziei, a ile obaw o utratę pracy? (więcej…)

Zachęcamy do zapoznania się z treścią raportu WELL.hr pod patronatem Humanites. Zgodnie z naszym modelem "Wioski" Rozwoju Ekosystemu Społecznego zwracamy uwagę (więcej…)

Coraz więcej czasu spędzamy w sieci i coraz więcej spraw załatwiamy online – takie wnioski płyną z tegorocznej edycji raportu #RegionyNEXERY2020 (więcej…)

PANEL DISCUSSION: Moderator: Janusz Dziurzyński | Vice President | ABSL | Principle Director | Accenture Technology Consulting Jonathan Bury | Managing Director, Head of Warsaw Office |Goldman Sachs Zofia Dzik | Member of Supervisory Board |CCC | Innovator, Founder | Humanites Institute (więcej…)

Podsumowanie VII Konferencji dla Liderów Biznesu "Człowiek i Technologia", którą Instytut Humanites zorganizował 5 marca 2020 w Warszawie.Ponad 180 uczestników obecnych na konferencji, dodatkowo 500 uczestników on-line, 10h wystąpień, 4 sekcje tematyczne, 30 prelegentów.

Badania przygotowane przez Instytut Humanites, Partnera merytorycznego I dolnośląskiej konferencji o odpowiedzialnym łańcuchu dostaw "Miedź Wpływ", której organizatorem była firma KPMG Polska Miedź S.A. w Legnicy 28. LISTOPADA, 2019.

Raport został przygotowany przez Instytut Humanites przy współpracy z IESE Business School University of Navarra. Partnerem projektu była firma Pracuj.pl. Wyniki raportu zostały przedstawione 28 lutego 2019 w Warszawie na VI Konferencji dla Liderów Biznesu “Lider w Rewolucji 4.0. Przywództwo oraz Człowiek i Technologia” cyklicznie organizowanej przez Instytut Humanites.

CO DZIAŁO SIĘ 28 LUTEGO 2019 NA VI KONFERENCJI DLA LIDERÓW BIZNESU: ponad 150 uczestników z kluczowej kadry zarządzającej w biznesie oraz ze świata edukacji, nauki i sztuki 10h wystąpień, dyskusji, networkingu 2 panele tematyczne 15 prelegentów z różnych przestrzeni...

Podsumowanie V Konferencji dla Liderów Biznesu 22 LUTEGO 2018 NA V KONFERENCJI DLA LIDERÓW BIZNESU: ponad 130 uczestników z kluczowej kadry zarządzającej w biznesie oraz ze świata edukacji, nauki i sztuki 10h wystąpień, dyskusji, networkingu 3 panele tematyczne 15 prelegentów z różnych...

„Porozumienie dla Edukacji” jest zestawem społecznie wypracowanych postulatów dotyczących zmian, jakich oczekujemy w edukacji. My – tworzący edukację – uczniowie, rodzice, nauczyciele, dyrektorzy, samorządowcy i wszyscy zaangażowani. Dokument „Porozumienie dla Edukacji” powstawał od czerwca do końca października 2015 r. Tworzony był przez zespół moderatorów, na podstawie wypowiedzi użytkowników portalu „Nasza Edukacja” oraz uczestników III Kongresu Polskiej Edukacji. Wśród wielu głosów poszukiwaliśmy wspólnych postulatów i propozycji. Wypracowany kapitał społecznych oczekiwań, prezentowany w niniejszym dokumencie, został przyjęty przez Ministerstwo Edukacji Narodowej jako wskazówki do przyszłych działań.